结论：铁路单位辞职，人不去办理相关手续通常是不可以的。辞职一般需要本人亲自办理或通过合法授权的方式完成相关流程。
分析说明：
辞职流程的基本要求：
- 在大多数情况下，辞职是一个涉及个人职业选择和劳动关系变更的重要事项，需要本人亲自参与并确认。这通常包括向用人单位提交书面辞职申请、办理工作交接、结算工资和福利等。
- 铁路单位作为国有企业或大型企业，其辞职流程可能更加规范和严格，通常要求员工本人亲自到场办理相关手续，以确保流程的合法性和有效性。
人不去办理的可能后果：
- 如果员工未亲自办理辞职手续，可能会导致辞职申请未被正式受理或认可，从而无法顺利解除劳动关系。
- 这可能会影响员工的工资结算、社保转移、档案提取等后续事宜，甚至可能引发劳动纠纷。
特殊情况下的处理方式：
- 在某些特殊情况下，如员工因病或因事无法亲自到场办理辞职手续，可以尝试通过书面委托、视频确认等方式，委托他人代为办理。但这种方式需要得到用人单位的明确同意，并符合相关法律法规的规定。
- 如果员工确实无法亲自办理，且用人单位不同意委托他人代为办理，员工可能需要考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁等。但这种方式通常较为复杂和耗时，不建议作为首选方案。
行动建议：
- 提前沟通：如果你因特殊原因无法亲自到场办理辞职手续，建议提前与铁路单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明情况并寻求解决方案。
- 准备必要材料：如果用人单位同意你委托他人代为办理辞职手续，你需要准备必要的委托材料，如书面委托书、身份证明等，并确保这些材料的真实性和合法性。
- 关注后续事宜：无论你是否亲自办理辞职手续，都需要关注后续事宜的处理情况，如工资结算、社保转移等。如有任何疑问或问题，及时与用人单位沟通并寻求解决方案。
法律背景：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工有权提出辞职申请，并按照规定的程序解除劳动关系。但同时，员工也需要履行相应的义务，如提前通知用人单位、办理工作交接等。
- 如果员工未按照规定的程序办理辞职手续，可能会承担相应的法律责任或不利后果。
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