在劳动仲裁过程中，视频证据是可以当庭播放的。以下是对这一问题的详细分析：

视频证据的合法性

视频证据作为电子数据的一种，其合法性在法律上是被认可的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释，当事人有权在仲裁过程中提供证据，包括视频证据，以支持自己的主张。只要视频证据是真实、合法、与案件有关的，仲裁庭就应当予以采纳。

视频证据的当庭播放

1. 当庭播放的可行性：

   • 在劳动仲裁过程中，为了更直观地展示证据内容，仲裁庭通常会允许当事人当庭播放视频证据。这有助于仲裁员更全面地了解案件事实，从而作出更公正的裁决。

2. 当庭播放的注意事项：

   • 提前提交：当事人应在仲裁庭规定的期限内提前提交视频证据，以便仲裁庭进行审查。如果视频证据较大或需要特殊设备播放，当事人应提前与仲裁庭沟通，确保播放顺利进行。
   • 内容合法：视频证据的内容必须合法，不得侵犯他人隐私、名誉权等合法权益。如果视频证据涉及非法内容，仲裁庭将不予采纳，并可能依法追究相关责任。
   • 播放方式：在当庭播放视频证据时，当事人应确保播放设备正常运行，视频内容清晰可辨。如果因设备故障或视频质量问题导致无法播放或播放不清晰，可能影响证据的效力。

3. 仲裁庭的审查：

   • 仲裁庭在接收视频证据后，会对其进行审查，包括视频的真实性、合法性、关联性等方面。如果仲裁庭认为视频证据存在疑问或需要进一步核实，可能会要求当事人提供其他证据进行佐证或进行调查取证。

实际操作建议

• 准备充分：在提交视频证据前，当事人应确保视频内容完整、清晰，并准备好相应的播放设备。如果可能的话，可以提前将视频证据刻录成光盘或存储在U盘中，以便仲裁庭审查。
• 配合仲裁庭：在当庭播放视频证据时，当事人应积极配合仲裁庭的工作，按照仲裁庭的要求进行操作。如果仲裁庭对视频证据有疑问或需要进一步了解情况，当事人应如实回答并提供相关解释。
• 保留备份：为了防止视频证据在播放过程中出现损坏或丢失等情况，当事人应保留视频证据的备份。这样即使原始视频证据出现问题，也能及时提供备份证据以支持自己的主张。

总结来说，视频证据在劳动仲裁过程中是可以当庭播放的，但当事人需要确保视频证据的合法性、真实性和关联性，并积极配合仲裁庭的工作。如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。