您好，关于酒店要求员工家属提供身份证复印件这一行为是否合法，这主要取决于酒店的具体要求以及背后的目的，同时需结合相关法律法规来综合判断。

首先，从一般的法律原则出发，个人身份信息是受到严格保护的，任何组织或个人在收集、使用、处理个人信息时，都应当遵循合法、正当、必要的原则，并确保信息的安全。酒店作为经营单位，在处理员工及其家属的个人信息时，同样需要遵守这些原则。

接下来，我们具体分析酒店要求员工家属提供身份证复印件的可能情况：

1. 如果酒店是为了进行员工家属的某种福利登记或管理：

   • 在这种情况下，酒店应当明确告知员工及其家属收集信息的目的、方式和范围，并获得他们的明确同意。
   • 酒店应确保收集到的信息仅用于所述目的，并采取适当的安全措施保护信息不被泄露或滥用。
   • 如果酒店未能做到这些，那么要求提供身份证复印件的行为可能构成对个人信息的非法收集和使用。

2. 如果酒店没有合理的理由或未明确告知目的：

   • 仅仅因为员工是酒店的一员，就要求其家属提供身份证复印件，这缺乏合理的法律依据和必要性。
   • 在这种情况下，员工及其家属有权拒绝提供，并可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。

此外，虽然您提供的《广东省旅馆业治安管理规定》主要关注的是旅馆业的治安管理，包括旅客信息的登记和保护等，但它也间接强调了个人信息保护的重要性。虽然这一规定不直接适用于酒店员工家属的身份信息收集，但它所体现的法律原则和精神是相通的。

总结建议：

• 酒店在要求员工家属提供身份证复印件时，应当明确告知收集信息的目的、方式和范围，并获得他们的明确同意。
• 酒店应确保收集到的信息仅用于所述目的，并采取适当的安全措施保护信息不被泄露或滥用。
• 如果酒店未能做到这些，或者员工及其家属对收集信息的行为有疑虑或不满，他们有权拒绝提供，并可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。