针对“劳动监察不处理问题不能上诉吗”这一问题，首先明确结论：劳动监察不处理问题，不能直接“上诉”，但可以通过多种途径进行投诉或寻求法律救济。

1. 投诉途径：

   • 向上级劳动监察部门投诉：如果你认为劳动监察部门存在不作为的情况，可以向上一级劳动监察机关提交书面投诉材料，详细说明不作为的具体情况。上级机关将会进行调查，并根据调查结果作出相应处理，如责令下级改正或直接作出决定。
   • 向同级人力资源和社会保障局反映：你也可以向所属的人力资源和社会保障局的相关科室反映问题，这些科室通常负责监督劳动监察部门的工作，并会采取措施纠正不作为行为。
   • 拨打政务服务热线：如12345等便民热线，你可以拨打这些热线电话，清晰描述问题并提供相关证据，热线工作人员会记录并转交责任部门处理，之后会反馈处理结果。
   • 向当地政府信访部门投诉：你还可以以书信、走访等形式向信访部门反映问题，信访部门会将你的诉求转递给有权处理的部门，并跟踪督促处理进度。
   • 向劳动监察部门的内部监督部门反映：劳动监察部门通常设有内部监督部门，你可以向这些部门提交书面投诉，并附上相关证据，内部监督部门会进行调查核实，并督促相关部门履行职责。

2. 法律救济途径：

   • 申请行政复议：如果你对劳动监察部门的不作为行为不服，可以向同级人民政府或上一级劳动监察部门申请行政复议。在申请行政复议时，你需要提交复议申请书及相关证据材料。上级部门会审查劳动监察部门的行为，如果确实存在不作为的情况，会责令其改正或作出相应的处理决定。
   • 提起行政诉讼：如果你对行政复议的结果不满意，或者认为劳动监察部门的不作为行为严重侵犯了你的合法权益，你可以依法向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。在提起行政诉讼时，你需要明确诉讼请求，并递交诉状和证据材料。法院会审查劳动监察部门的行为是否合法，如果判定存在不作为的情况，会判决其履行职责或作出相应的判决。

3. 注意事项：

   • 在投诉或寻求法律救济的过程中，你需要保持冷静和客观，提供充分的证据来支持你的主张。
   • 了解相关的法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。
   • 按照各投诉渠道和法律救济途径的程序和要求进行操作，确保你的投诉或诉讼有效。

总结来说，虽然不能直接对劳动监察不处理问题进行“上诉”，但你可以通过多种投诉途径和法律救济途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。