结论：在劳动纠纷中，去劳动局（劳动监察部门或劳动仲裁机构）告老板，一般不会直接查到老板娘名下的财产。但若后续通过法律程序进入执行阶段，且老板的个人财产不足以清偿债务时，可能会涉及对夫妻共同财产的调查与处理。

详细分析：

1. 劳动局（劳动监察/仲裁）的职责范围：

   • 劳动局主要负责处理劳动纠纷，包括但不限于工资拖欠、未签劳动合同、违法解除劳动合同等。
   • 在处理这些纠纷时，劳动局主要关注的是雇主与雇员之间的法律关系，以及雇主是否违反了劳动法律法规。
   • 劳动局通常不会主动调查或涉及与纠纷无直接关联的第三方财产，如老板娘名下的财产。

2. 财产调查与执行的阶段：

   • 如果劳动纠纷通过劳动仲裁或法院诉讼得到裁决，且雇主未履行裁决义务，雇员可以申请强制执行。
   • 在强制执行阶段，法院有权对被执行人的财产进行调查，包括银行账户、房产、车辆等。
   • 如果老板的个人财产不足以清偿债务，且债务被认定为夫妻共同债务（这通常需要额外的法律程序和证据支持），法院可能会考虑对夫妻共同财产进行执行。但这一过程并非由劳动局直接进行，而是由法院执行部门负责。

3. 夫妻共同财产的法律认定：

   • 夫妻共同财产是指夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，除非法律另有规定或夫妻双方另有约定。
   • 在劳动纠纷中，要认定债务为夫妻共同债务，通常需要证明该债务是用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于夫妻双方共同意思表示。
   • 这通常是一个复杂的法律过程，需要充分的证据支持，并非仅凭劳动纠纷本身就能直接认定。

建议：

• 如果您面临劳动纠纷，并担心老板的财产状况影响您的权益，建议首先通过劳动仲裁或法院诉讼解决纠纷，并获得有效的裁决。
• 在获得裁决后，如果老板未履行义务，您可以及时申请强制执行，并配合法院执行部门的工作。
• 如果您认为债务可能涉及夫妻共同财产，建议在法律程序中提出相关主张，并准备充分的证据支持您的观点。

后续行动：

• 如果您在处理劳动纠纷过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。