结论：公司法人跑了，是否可以起诉次要领导需分情况讨论，不能一概而论。具体分析如下：

1. 若次要领导存在过错且与公司债务或违法行为有关联
   根据《公司法》及相关司法解释，若次要领导（如董事、监事、高管）存在滥用职权、违反忠实勤勉义务、协助法人逃避债务等行为，导致公司或债权人利益受损，债权人可依法追究其民事赔偿责任。例如：

   • 董事、高管未履行清算义务，导致公司财产贬值、流失，债权人可要求其对公司债务承担连带清偿责任（《公司法解释二》第18条）；
     
   • 次要领导参与法人转移资产、隐匿财产等行为，可能构成共同侵权，需承担连带责任。
     关键点：需证明次要领导存在过错，且过错与损害结果存在因果关系。

2. 若次要领导无过错，仅因职务身份被牵连
   若次要领导正常履职，未参与法人违法行为或公司债务形成，则一般无需承担责任。例如：

   • 法人因个人债务失联，次要领导未提供担保或参与债务形成；
     
   • 公司经营风险导致的债务，次要领导无故意或重大过失。
     关键点：职务行为合法合规，无个人过错。

3. 特殊情形：刑事责任追诉
   若法人逃跑涉及诈骗、挪用资金、职务侵占等刑事犯罪，次要领导若为共犯或协助者，可能被追究刑事责任。此时需通过刑事报案，由公安机关立案侦查。

行动建议：

1. 收集证据：整理公司债务凭证、法人失联证据、次要领导参与决策或管理的痕迹（如会议记录、签字文件）；
   
2. 咨询律师：根据证据情况，分析次要领导的责任类型及追责路径；
   
3. 选择救济方式：民事诉讼（追偿）或刑事控告（打击犯罪），或两者并行。
   

提示：公司法人失联可能涉及“逃废债”，需尽快通过法律程序固定债权，避免超过诉讼时效。如有进一步证据或细节，可随时向我补充说明，我会为您制定具体方案。