结论：要让老板给钱的行为不被认定为敲诈，关键在于确保你的行为符合合法、正当的要求，并且没有使用威胁、要挟等非法手段。以下是从不同角度给出的详细分析：

1. 行为性质与目的：

   • 合法正当性：首先，你手中的证据必须指向老板确实存在的违法行为或不当行为，且你要求老板给钱的目的应当是合法的，比如要求赔偿因老板违法行为给你造成的损失，或是要求支付应得的劳动报酬等。如果目的是非法占有老板的财物，那么无论手段如何，都可能构成敲诈。
   • 无威胁要挟：敲诈勒索的核心特征是使用威胁、要挟等手段迫使对方交出财物。因此，你必须确保在要求老板给钱的过程中，没有使用任何形式的威胁或要挟，比如威胁揭露老板的隐私、违法行为等，或者以暴力、伤害等相威胁。

2. 沟通方式与态度：

   • 平和理性：在与老板沟通时，应保持平和理性的态度，明确表达你的诉求和理由，避免情绪化的言辞或行为。通过合法、正当的途径来解决问题，比如通过协商、调解或法律诉讼等方式。
   • 避免私下交易：不要试图与老板进行私下交易或达成不正当的协议，这可能会让你陷入法律风险之中。所有交易和协议都应在公开、透明的环境下进行，并确保符合法律法规的规定。

3. 法律后果与风险防范：

   • 敲诈勒索的法律后果：如果老板认为你的行为构成敲诈勒索并报警，一旦警方立案调查并证实你的行为确实构成敲诈勒索，你将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
   • 风险防范措施：为了防范法律风险，你可以在要求老板给钱之前咨询专业律师的意见，确保你的行为合法正当。同时，保留好所有与老板沟通的记录、证据等材料，以备不时之需。如果老板拒绝支付或存在争议，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

4. 具体操作建议：

   • 明确诉求与理由：在要求老板给钱之前，先明确你的诉求和理由，并准备好相关的证据材料来支持你的主张。
   • 选择合适时机与方式：选择一个合适的时机和方式与老板进行沟通，比如通过书面形式或面对面协商等方式来表达你的诉求。
   • 保持冷静与理性：在沟通过程中保持冷静与理性，避免情绪化的言辞或行为影响沟通效果。
   • 寻求法律援助：如果老板拒绝支付或存在争议，你可以及时寻求法律援助或咨询专业律师的意见来维护自己的合法权益。

总结与提醒：要让老板给钱的行为不被认定为敲诈，关键在于确保你的行为合法正当、无威胁要挟、沟通方式平和理性，并采取必要的风险防范措施。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。