法定节假日的加班时间并不是由具体的几点到几点来规定的，而是根据法定节假日的日期来确定。在法定节假日期间，如果用人单位安排劳动者加班，那么整个法定节假日的加班时间都应按照法律规定来计算加班工资。

根据最新的《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我国的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。在这些节日内，如果劳动者被安排加班，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。

因此，法定节假日的加班时间并不是固定的几点到几点，而是依据具体的法定节假日日期和劳动者的加班情况来确定。同时，用人单位在安排加班时，必须与劳动者协商一致，并且应充分考虑到劳动者的身体健康和休息权利。

总的来说，法定节假日的加班时间是由具体的加班日期和劳动者的加班情况来决定的，并且用人单位需要按照法律规定支付加班工资。