工伤私了不成，可以报警，但报警并非解决工伤赔偿问题的最佳或主要途径。以下是对此问题的详细分析：

1. 报警的作用与局限性：

   • 报警可以确保事件得到官方记录，为后续可能的法律程序提供证据。
   • 然而，警察主要处理的是刑事案件和治安案件，对于工伤赔偿这类民事纠纷，警察通常不会直接介入调解或裁决。他们可能会建议双方通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。

2. 工伤赔偿的解决途径：

   • 劳动仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，工伤赔偿纠纷属于劳动争议范畴，双方可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，如果一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。
   • 诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，或者双方对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。

3. 私了的风险与注意事项：

   • 私了可能存在风险，如赔偿金额不合理、协议内容不明确等，可能导致后续纠纷。
   • 在私了前，建议双方充分沟通，明确赔偿项目和金额，并签订书面协议。协议应详细列明双方的权利和义务，以及违约责任等。
   • 如果可能，可以寻求第三方（如劳动监察部门、工会等）的协助或见证，以确保协议的公平性和合法性。

4. 报警后的后续行动：

   • 如果选择报警，应向警察详细陈述事件经过，并提供相关证据（如医疗记录、工伤认定书等）。
   • 警察可能会记录事件并给出建议，但解决工伤赔偿问题的关键还是在于通过劳动仲裁或诉讼等法律途径。

行动建议：

• 在工伤私了不成的情况下，建议首先考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决纠纷。
• 如果认为有必要报警以记录事件或寻求警察的建议，可以报警，但应明确报警并非解决工伤赔偿问题的主要途径。
• 在处理工伤赔偿问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

如有其他关于工伤赔偿或劳动法的疑问，可以直接向我咨询。