关于您提出的“女性打胎公司是否有补贴”的问题，这实际上是一个涉及国家计划生育政策和当地社保政策的具体问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，打胎是否能享受补贴（通常指生育津贴），主要取决于是否符合国家计划生育政策以及当地社保政策的具体规定。

1. 符合政策的终止妊娠手术：

   • 如果女职工进行的终止妊娠手术是出于医学原因，并且符合国家计划生育政策规定和法定生育条件（例如，胎儿存在严重缺陷、孕妇身体状况不适合继续妊娠等），那么她通常有资格享受生育津贴。
   • 以具体地区为例，如北京市，其《企业职工生育保险规定》中明确规定了女职工在妊娠不满4个月流产和妊娠满4个月以上流产时的产假天数，以及在此期间可以享受的生育津贴标准。

2. 不符合政策的终止妊娠手术：

   • 如果女职工进行的终止妊娠手术不符合国家计划生育政策（例如，未婚先孕打胎或违反计划生育多孩政策等），那么她通常无法享受生育津贴。
   • 这是因为生育津贴的发放是基于鼓励遵守计划生育政策和保障合法生育权益的原则。

3. 其他相关权益：

   • 即使女职工不能享受生育津贴，她在打胎后仍然有权依法享受相应的医疗期和病假待遇。这是为了保障她的身体健康和合法权益，确保她在手术后能够得到充分的休息和恢复。

4. 建议与咨询：

   • 由于各地对于生育津贴的具体政策和申领条件可能会有所不同，我建议您在面临此类问题时，及时咨询当地的社保经办机构或专业律师。他们可以提供最准确的信息和指导，帮助您了解自己的权益和申领流程。

综上所述，女性打胎公司是否有补贴取决于多种因素，包括是否符合国家计划生育政策、当地社保政策的具体规定以及女职工的个人情况等。因此，在处理此类问题时，建议您综合考虑各方面因素，并寻求专业的法律帮助和指导。