工作后改年龄是一个涉及多个方面且影响深远的问题，以下我将从法律、职业、社会及个人诚信等角度为您详细阐述其可能带来的影响：

一、法律层面

1. 违反法律法规：根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，不如实填报个人档案资料，包括年龄，是违反组织纪律的行为。情节较重的，可能会受到警告、严重警告等纪律处分；篡改、伪造个人年龄的，则可能面临更严重的处分，如撤销党内职务、留党察看等。

2. 法律责任：年龄造假还可能涉及伪造、变造国家机关公文、证件等违法行为，一旦查实，将承担相应的法律责任，包括但不限于行政处罚、刑事处罚等。

二、职业层面

1. 影响晋升与发展：年龄是干部选拔任用中的重要考量因素之一。年龄造假会破坏干部档案的真实性和严肃性，扰乱选人用人的正常秩序。一旦被发现，不仅会影响个人的晋升和发展，还可能面临被撤职、开除等严重后果。

2. 影响退休待遇：退休年龄和退休待遇是紧密相关的。如果年龄造假，可能导致退休年龄的误判，进而影响退休金的计算和发放。此外，在延迟退休政策逐步实施的情况下，年龄造假还可能影响个人对退休时间的选择和安排。

三、社会层面

1. 损害公信力：年龄造假行为严重损害了党和政府的公信力，破坏了社会的公平正义。它让人们对干部选拔任用的公正性产生质疑，影响社会的和谐稳定。

2. 形成不良风气：如果年龄造假行为得不到有效遏制，可能会形成一种不良风气，鼓励更多人通过不正当手段谋取私利。这将严重破坏社会的道德风尚和法治环境。

四、个人诚信层面

1. 诚信缺失：年龄造假是个人诚信缺失的表现。一个连自己的年龄都不敢如实填报的人，很难让人相信他在其他方面也会诚实守信。这种诚信缺失不仅会影响个人的声誉和形象，还可能对个人的职业生涯和人际关系造成负面影响。

2. 心理压力：长期隐瞒真实年龄可能会给个人带来巨大的心理压力。担心被发现、担心受到处罚等负面情绪可能会影响个人的工作和生活质量。

建议与总结

我建议您坚决不要尝试修改年龄。年龄是个人成长和经历的重要记录，应该如实填报。如果您因为年龄问题而面临一些困难或挑战，可以通过合法途径寻求解决方案，如与相关部门沟通、咨询专业人士等。同时，我也呼吁广大干部和群众要增强诚信意识，自觉遵守法律法规和组织纪律，共同维护社会的公平正义和和谐稳定。