关于您提出的“工作后年龄更改怎么办”的问题，首先需要明确的是，通常情况下，公民的出生日期是不能更改的，且如果出生日期已经更正过一次，再次申请更正时，公安机关将不予受理。因此，如果您是想更正工作中的年龄信息，而不是实际的出生日期，那么需要遵循一定的流程和规定。

对于工作后年龄信息的更改，这通常涉及到个人档案和户籍信息的变更，具体步骤如下：

1. 确认更改需求：

   • 首先，您需要明确为何需要更改年龄信息，是否是因为档案记录错误、户籍信息不符还是其他原因。

2. 准备相关材料：

   • 根据更正出生日期所需材料的要求，您可能需要准备《变更更正户口项目申请表》、居民户口簿及居民身份证（原件和复印件）、单位人事部门对年龄认定的证明和人事档案（如果是国有单位人员）、原始的出生医学记录（如果适用）以及其他可能需要的证明材料。

3. 提交申请：

   • 将准备好的材料提交给户籍所在地的公安机关或相关部门，并按照他们的要求填写申请表和提交必要的证明文件。

4. 等待审核和处理：

   • 提交申请后，您需要等待相关部门的审核。审核过程中，他们可能会要求您提供额外的信息或进行进一步的核实。

5. 更新工作信息：

   • 如果年龄信息更改成功，您还需要及时通知您的工作单位，以便他们更新您的个人信息和档案记录。

需要注意的是，由于年龄信息涉及到个人的户籍、档案和社保等多个方面，更改过程可能会比较复杂和耗时。因此，在决定更改前，请务必确认更改的必要性和正确性，并咨询相关部门的具体要求和流程。

另外，如果您是询问关于弹性退休制度中的年龄问题，那么根据提供的参考信息，弹性退休制度允许职工在达到法定退休年龄前后的一定范围内自愿选择退休时间。但这与更改年龄信息是两个不同的概念，请确保您清楚自己的需求并咨询相关部门以获取准确的指导和帮助。