结论：未实际从事特殊工种的人员，不可以按照特殊工种提前退休。特殊工种提前退休的资格严格限定于实际从事了符合国家规定的特殊工种工作，并满足相应工作年限、年龄及社保缴纳条件的职工。以下是对此问题的详细分析：
一、特殊工种提前退休的法定条件
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，特殊工种提前退休需满足以下条件：
- 工种范围：必须从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。这些工种的具体名录由各行业主管部门或劳动部门确定，并需得到国家认可。
- 工作年限：
- 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
- 从事井下、高温工作累计满9年；
- 从事其他有害身体健康工作累计满8年。
- 年龄要求：男年满55周岁，女年满45周岁。
- 社保要求：缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）需满15年。
二、未实际从事特殊工种的情况分析
若职工未实际从事上述规定的特殊工种工作，即使其所在单位或行业存在特殊工种，该职工也不具备申请特殊工种提前退休的资格。因为特殊工种提前退休的资格是基于职工实际从事的工作性质和工作年限来确定的，而非基于其所在单位或行业的性质。
三、申请流程与注意事项
对于实际从事了特殊工种工作的职工，若希望申请提前退休，需按照以下流程进行：
- 确认档案记录：查看自己的人事档案，确保其中有从事特殊工种的原始记录，如工资发放表、调令等证明材料。若档案记录不全，应尽早补充相关材料。
- 提出申请：向所在单位（若无单位则向档案托管机构）提出书面申请，填写《特殊工种提前退休审批表》，并提交身份证、户口本、养老保险手册、个人档案等相关材料。
- 单位审核（如有单位）：单位对职工的申请进行初审，核实档案材料、工种岗位、工作年限等情况。审核通过后，在单位内部公示拟退休人员名单。
- 档案移交与部门审批：单位或档案托管机构将申请材料报送当地人力资源和社会保障部门。该部门对材料进行审核，符合条件的予以批准；材料不全或不符合条件的，会告知补充材料或说明不予批准的理由。
- 办理退休手续：经审批通过的职工，从次月起开始享受退休待遇，并需按照当地规定办理养老金领取等相关手续。
四、建议与提醒
- 确保材料真实有效：在申请特殊工种提前退休时，应确保所有提交的材料真实有效，以免影响审批结果。
- 咨询当地政策：由于不同地区、不同行业可能有不同的标准和要求，建议先咨询当地社保部门或劳动局，了解具体的政策和规定。
- 及时补充材料：若档案记录不完整或存在疑问，可能需要进一步提供其他证明材料来佐证特殊工种工作经历。因此，建议职工在职业生涯中妥善保管相关证明材料。
综上所述，未实际从事特殊工种的人员不具备申请特殊工种提前退休的资格。若您对此问题仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。