在工伤期间，公司一般不需要承担营养费和精神损失费。下面我详细为您解释一下：
营养费：
- 工伤赔偿中并未明确将营养费列为单独的赔偿项目。
- 但在实际中，如果工伤导致职工需要加强营养以辅助身体恢复，且医疗机构给出了相应的专业意见，那么在特定条件下，有可能获得一定的营养费支持。
- 营养费的确定需要紧密结合受害人的伤残状况和医疗机构的意见。
精神损失费：
- 工伤赔偿中一般不存在精神损失费的赔偿。
- 精神损失费的主张条件与标准极为严格，通常只有在工伤导致职工身体伤残或者精神损害达到特别严重程度时（如导致残疾或死亡），才有可能被支持。
- 主张精神损失费需要提供充分的证据，证明工伤对职工的精神造成了严重的损害。
综上所述，虽然工伤赔偿中并未明确包括营养费和精神损失费，但在特定条件下，职工有可能获得一定的营养费支持。而精神损失费的主张则更为严格，需要满足特定的条件和标准。在主张这些费用时，建议职工妥善保留好相关的医疗证明、鉴定结论等关键证据，以维护自己的合法权益。如果您有具体的工伤问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。