关于“股东50岁是否可以办理退休”的问题，这主要取决于多个因素，包括性别、工作性质、社保缴纳情况以及是否符合特殊退休条件等，而股东身份本身并不直接影响退休年龄或资格。以下是对此问题的详细分析：

一、法定退休年龄的基本规定

1. 女职工：

   • 对于一般工人岗位的女性，年满50周岁且连续工龄满十年的，可以办理退休。
   • 如果从事的是管理或技术岗位，则一般要年满55周岁才能退休。岗位性质的认定可能依据企业的岗位设置、劳动合同约定等进行，不同地区也可能有不同标准。

2. 男职工：

   • 男性工人需年满60周岁，连续工龄满十年，才能办理退休。因此，男职工在50岁退休的情况较为罕见，除非符合特殊条件。

二、特殊情况下的退休年龄

1. 从事特殊工种：

   • 无论是男性还是女性，如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，且连续工龄满十年的，可以提前退休。

2. 因病或非因工致残：

   • 由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁，且连续工龄满十年，也可以办理退休。

三、股东身份对退休的影响

• 股东是公司资本的出资者，享有公司的一部分所有权和相应权益，但这并不直接关联到个人的退休年龄或资格。
• 无论您是否是公司股东，只要您符合法定退休年龄和条件，就有资格申请退休。

四、实际操作中的建议

1. 了解当地政策：

   • 退休政策可能因地区而异，建议您咨询当地劳动部门或社保机构，了解具体的退休年龄和条件。

2. 评估个人情况：

   • 根据您的性别、工作性质、社保缴纳情况等因素，评估自己是否符合退休条件。

3. 规划退休生活：

   • 如果您计划在50岁退休，建议提前规划好退休生活，包括经济来源、医疗保障等方面。

4. 咨询专业人士：

   • 如果您对退休政策或规划有疑问，可以咨询专业律师或财务规划师，以获取更准确的指导和帮助。

总结：股东身份本身并不会影响您50岁退休的资格或可能性。退休年龄主要依据个人职业身份和社保缴纳情况确定。因此，在判断是否可以退休时，应重点参考法定退休年龄、特殊情况下的退休年龄规定以及个人实际情况。如果您有进一步的疑问或需要更具体的指导，请咨询当地劳动部门或专业人士。