领导投案不一定会保住职务。

领导投案后的职务保留情况，主要取决于其投案的具体原因、性质、情节以及后续的法律程序和组织决定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 投案原因与性质：

   • 如果领导投案是因为涉嫌违法犯罪，那么其职务的保留将受到严格审查。根据法律规定，对于涉嫌犯罪的公职人员，通常会进行纪律审查和监察调查，根据其违法犯罪事实和情节，可能会给予相应的纪律处分，包括但不限于撤职、开除等。
   • 如果投案是因为其他非违法犯罪的原因，如工作失误、管理不善等，那么其职务的保留可能会根据具体情况和组织决定来确定。

2. 法律程序与组织决定：

   • 投案只是法律程序的一部分，后续还需要经过调查、审查、审判等程序。在这些程序中，领导的职务保留情况将根据其违法犯罪事实、情节以及法律规定来确定。
   • 同时，组织也会根据领导的投案情况、工作表现以及组织需要等因素，作出相应的决定。如果领导投案后被认定为有罪或存在严重违纪行为，组织很可能会作出撤职或开除等决定。

3. 实际案例：

   • 以福建省明溪县林业局原副局长黄某为例，其主动投案并如实交代违纪违法问题后，虽然获得了从宽处理，但仍然受到了留党察看二年、政务撤职处分、降为科员和降低岗位等级处分。这说明，即使领导主动投案，也不一定能保住原有的职务。

综上所述，领导投案不一定会保住职务。其职务的保留情况将受到多种因素的影响，包括投案原因与性质、法律程序与组织决定以及实际案例等。因此，对于领导来说，最重要的是遵守法律法规和纪律规定，认真履行职责，避免涉嫌违法犯罪或严重违纪行为。如果确实存在问题，应主动投案并如实交代问题，争取从宽处理。