公职人员职务犯罪投案后，并不一定会被采取留置措施，是否留置需根据具体案情和法律规定综合判断。以下从多个角度为你详细分析：

1. 留置措施的适用条件
   根据《中华人民共和国监察法》第二十二条，留置需同时满足以下条件：
   

• 涉嫌职务违法或犯罪：需有初步证据证明公职人员存在贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等职务违法或犯罪行为。
  
• 可能逃跑、自杀：若被调查人存在潜逃境外、自杀等现实风险，需通过留置防止其逃避调查。
  
• 可能串供或伪造证据：若被调查人可能与他人串供、毁灭证据，需通过留置固定证据链。
  
• 其他妨碍调查行为：如隐匿、转移涉案财产等。
  若投案后主动交代问题、配合调查，且不存在上述风险，监察机关可能不采取留置措施。

1. 投案对留置决定的影响
   投案是法定从宽情节（《监察法》第三十一条），若公职人员主动投案并如实供述，监察机关会综合考量其认罪态度、社会危害性等因素：
   

• 可能减轻或免除留置：若投案后积极退赃、配合取证，且无逃跑、串供风险，监察机关可能选择谈话、询问等非留置措施。
  
• 仍可能留置的情形：若案件涉及重大职务犯罪（如贪污数额巨大、造成严重后果），或投案后态度反复、隐瞒关键事实，监察机关仍可能依法留置。

1. 留置的替代措施
   即使不符合留置条件，监察机关也可根据案情采取其他措施：
   

• 谈话：对情节较轻的职务违法，可要求被调查人到指定地点接受谈话。
  
• 询问：对证人、被害人等非被调查人，可依法询问并制作笔录。
  
• 限制出境：对可能逃匿的，可通知边境控制其出境。

建议：若您或身边人涉及此类问题，主动投案并如实供述是争取从宽处理的关键。具体是否留置需结合案情判断，建议直接向我咨询，我会根据案件细节提供针对性分析。