公职人员主动投案并不能直接决定其能否保留公职，具体能否保留需综合考虑多种因素。以下是对此问题的详细分析：
一、主动投案的法律意义
主动投案，即犯罪后自动投案并如实供述自己的罪行，根据《中华人民共和国刑法》第六十七条的规定，构成自首。自首的犯罪分子可以从轻或者减轻处罚，其中犯罪较轻的，可以免除处罚。然而，这并不意味着自首可以免除所有法律后果，特别是在公职人员的情况下，因为公职人员需要维护更高的道德和法律标准。
二、公职人员保留公职的考量因素
违法违纪行为的性质与情节：
- 如果公职人员的违法违纪行为情节较轻，如初次轻微违反单位纪律或治安管理规定，且主动投案、积极配合调查、认错态度良好，相关部门可能会从轻、减轻处罚，公职有可能得以保留。
- 如果违法违纪行为情节严重，如涉及贪污受贿、滥用职权等严重犯罪，或者多次违法违纪，那么公职人员极有可能面临开除公职等严厉处理。
相关法律法规与单位规定：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条及《行政机关公务员处分条例》第十七条的规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，或因犯罪被单处或并处剥夺政治权利的，均予以开除。
- 对于因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的情况，虽然一般应当予以开除，但在案件情况特殊时，可以不予开除而改为撤职，但这需要报请上一级机关批准。
- 此外，单位内部也可能有具体的纪律规定和处分标准，这些规定同样会影响公职人员的处理结果。
劳动法的规定：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位可以解除劳动合同。这意味着，公职人员如果因犯罪行为被追究刑事责任，即使其有自首情节，单位也有权解除其公职。
三、实际处理中的考量
在实际操作中，公职人员主动投案并如实供述罪行，虽然在刑罚上可能获得一定的减轻，但由于公职的特殊性，其公职往往难以保留。特别是涉及严重违法犯罪行为的公职人员，更难以继续担任领导职务。此外，公职人员的处理结果还会受到社会舆论、公众期待等因素的影响。
四、建议与启示
- 严格遵守法律法规：公职人员应严格遵守国家法律法规和职业道德规范，避免触犯法律底线。
- 积极配合调查：如果公职人员涉嫌违法违纪，应积极配合调查，如实供述罪行，以争取更好的法律后果。
- 认识公职的特殊性：公职人员应认识到自己职位的特殊性，以及违法犯罪行为对公职可能带来的严重影响。在面临法律问题时，应谨慎行事，避免给自己和单位带来不必要的麻烦。
总结来说，公职人员主动投案并不能保证其保留公职。具体能否保留公职需综合考虑违法违纪行为的性质与情节、相关法律法规与单位规定以及劳动法的规定等多种因素。如果你或你身边的人有类似情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。