售楼部未经业主同意更换置业经理，业主有权提出异议并要求售楼部说明理由，具体可从以下角度分析处理：

1. 合同关系角度
   若业主与售楼部（开发商）签订的购房合同或相关协议中明确约定了置业经理的职责、服务期限或特定服务人员条款，则售楼部未经业主同意单方更换可能构成违约。业主可依据合同条款要求售楼部继续履行原约定（如恢复原置业经理服务）或承担违约责任（如赔偿损失、减免物业费等）。
   行动建议：立即查阅购房合同及相关附件，确认是否存在此类条款；若存在，书面要求售楼部限期整改并保留证据。

2. 消费者权益保护角度
   根据《消费者权益保护法》，业主作为购房消费者有权获得与合同约定相符的服务。若置业经理的更换直接影响服务质量（如原经理熟悉业主需求、已推进特定流程等），业主可向当地消费者协会投诉或通过市场监管部门维权，要求售楼部停止侵权行为并赔偿损失。
   行动建议：收集原置业经理服务记录、沟通记录等证据，证明更换行为对自身权益造成实质损害。

3. 行业规范与诚信原则角度
   房地产销售行业通常存在“一对一服务”的惯例，频繁更换置业经理可能违反行业诚信原则。即使合同未明确约定，业主也可基于公平原则与售楼部协商，要求其提供合理理由（如原经理离职、调岗等）并协商解决方案（如指定新经理、延长服务期等）。
   行动建议：与售楼部负责人沟通，明确要求其出具书面更换说明；若理由不充分，可联合其他业主共同维权。

4. 法律救济途径
   若协商无果，业主可通过以下方式维权：

   • 投诉举报：向当地住建部门、房管局或12345市民热线反映售楼部违规行为；
     
   • 民事诉讼：以售楼部违约为由起诉至法院，要求其承担继续履行、赔偿损失等责任（需准备合同、沟通记录、损失证明等证据）；
     
   • 媒体曝光：在合法合规前提下，通过媒体或社交平台公开售楼部的不当行为，形成舆论压力。
     

总结：售楼部未经业主同意更换置业经理可能涉及违约、侵权或违反行业规范，业主应优先通过合同条款和沟通协商解决问题；若无法解决，可依法投诉或起诉。建议业主保留所有相关证据（如合同、沟通记录、服务记录等），以便后续维权。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。