物业更换经理并不需要业主的同意，这一行为本身在合法性上并不直接受业主同意与否的影响，但物业更换经理的行为应当符合相关法律法规和物业管理合同的规定。以下从多个角度进行详细分析：

1. 物业更换经理的决策权：

   • 物业更换经理通常是物业公司内部的管理决策，由物业公司根据其内部管理规定和实际需要来决定。这一决策过程一般不涉及业主的直接同意，因为经理的更换更多是物业公司内部的人事调整。

2. 业主的知情权与监督权：

   • 虽然业主不需要直接同意物业更换经理，但业主作为物业服务的接受者，享有对物业服务情况的知情权和监督权。如果物业更换经理的行为影响了物业服务的质量或业主的权益，业主有权向物业公司提出质疑或投诉，并要求物业公司采取措施进行改进。

3. 物业管理合同的规定：

   • 物业更换经理的行为应当符合物业管理合同的规定。如果物业管理合同中明确规定了物业更换经理的程序、条件或限制，物业公司必须遵守这些规定。否则，物业公司可能构成违约，需要承担相应的法律责任。

4. 法律法规的遵循：

   • 物业公司在更换经理时，必须遵守相关法律法规的规定。例如，物业公司应当确保更换经理的行为不违反劳动法、劳动合同法等相关法律法规，保障员工的合法权益。同时，物业公司也应当确保更换经理的行为不损害业主的合法权益，如不擅自改变物业服务内容、不提高物业服务费用等。

5. 业主的维权途径：

   • 如果业主认为物业更换经理的行为违反了物业管理合同或相关法律法规，损害了业主的合法权益，业主可以通过多种途径进行维权。例如，业主可以向物业公司提出书面投诉，要求物业公司进行解释和改正；如果物业公司不予理会或处理不当，业主可以向相关行政部门投诉或寻求法律援助；在极端情况下，业主还可以通过诉讼等法律手段来维护自己的权益。

建议与注意事项：

• 保持沟通：物业公司应当与业主保持沟通，及时告知业主物业更换经理的情况和原因，以消除业主的疑虑和不安。
• 遵守合同与法规：物业公司在更换经理时，必须严格遵守物业管理合同和相关法律法规的规定，确保行为的合法性和合规性。
• 保障服务质量：物业公司应当确保更换经理的行为不影响物业服务的质量和业主的权益，继续为业主提供优质、高效的物业服务。

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