骨折工伤属于重伤还是轻伤，不能一概而论，它取决于骨折的具体情况以及所适用的鉴定标准。以下从工伤认定与劳动能力鉴定、人体损伤程度鉴定两个角度为你详细分析：
一、工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》等规定，社会保险行政部门负责认定是否属于工伤。对于在工作过程中发生的骨折，如果符合工伤认定条件（如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等），则应被认定为工伤。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
- 骨折的工伤劳动能力鉴定等级需结合骨折的具体情况（如骨折类型、是否影响功能等）综合判断。一般来说，单纯线性骨折且恢复良好可能鉴定为十级伤残；若骨折严重，影响面部形态、功能或导致其他严重后果，则可能评定为更高伤残等级。
二、人体损伤程度鉴定
鉴定标准：
- “轻伤”是刑事案件中对人体损伤程度的鉴定概念，适用《人体损伤程度鉴定标准》。在工伤事故中，如果涉及刑事责任（如故意伤害等），则可能需要进行人体损伤程度鉴定。
轻伤一级与二级：
- 颅骨凹陷性或者粉碎性骨折，出现脑受压症状和体征，须手术治疗的，构成轻伤一级。
- 单纯的颅骨骨折（包括额骨骨折等），没有其他严重并发症的，一般可评定为轻伤二级。但需注意，这里的“轻伤”是刑事案件中的鉴定标准，与工伤劳动能力鉴定中的伤残等级不同。
综合建议
专业医疗救治：
- 发生骨折后，首先应寻求专业的医疗救治，确保伤情得到准确诊断和治疗。这是后续工伤认定和劳动能力鉴定的基础。
及时咨询与评估：
- 同时，应及时向我咨询，了解相关的法律权益和赔偿流程。我将帮助你根据具体情况选择合适的鉴定途径（工伤鉴定或人体损伤程度鉴定），并准备相应的证据材料。
维护合法权益：
- 通过专业的法律评估和鉴定，你可以更加明确地了解自己的伤残等级和法律权益，从而更有效地维护自己的合法权益。无论是工伤赔偿还是刑事案件中的损害赔偿，都需要依据准确的鉴定结果来主张权利。
总结来说，骨折工伤的轻重程度取决于骨折的具体情况以及所适用的鉴定标准。如果你或你身边的人遇到了类似情况，请及时寻求专业医疗救治，并向我咨询相关法律问题，以便更好地维护自己的合法权益。