结论：第三方送货司机在到货工厂出了事故，责任归属需根据具体情况判断，可能涉及工厂、司机本人、物流公司或保险公司等多方。
分析说明：
工厂责任：
- 安全保障义务：如果事故是由于工厂未尽到安全保障义务导致的，比如工厂地面湿滑、堆放货物不当、未设置安全警示标志等，那么工厂可能需要承担相应的赔偿责任。
- 雇佣关系：如果司机是工厂直接雇佣的，那么工厂作为雇主，对司机在工作过程中发生的事故通常需要承担雇主责任。
司机本人责任：
- 操作不当：如果事故是由于司机本人操作不当，如超速、违规驾驶、未注意安全等导致的，那么司机本人可能需要承担一定的责任。
- 故意或重大过失：如果司机存在故意或重大过失行为，导致事故发生，那么司机本人可能需要承担主要的赔偿责任。
物流公司责任：
- 雇佣或承揽关系：如果司机是物流公司雇佣的或与物流公司存在承揽关系，那么物流公司作为雇主或定作人，对司机在工作过程中发生的事故可能需要承担一定的责任。
- 安全管理：物流公司如果未对司机进行必要的安全培训或未提供必要的安全设备，也可能需要承担相应的管理责任。
保险公司责任：
- 车辆保险：如果司机或物流公司为车辆购买了相关保险，如交强险、商业三者险等，那么保险公司可能在保险范围内承担赔偿责任。
- 理赔程序：在事故发生后，应及时向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供相关证明和资料，以便保险公司进行理赔。
行动建议：
- 收集证据：在事故发生后，应尽快收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续确定责任归属。
- 报警处理：如果事故涉及人员伤亡或财产损失较大，应及时报警处理，由交警部门出具事故责任认定书。
- 协商或诉讼：根据事故责任认定书和相关证据，与责任方进行协商或提起诉讼，要求赔偿损失。
- 咨询专业律师：在处理此类事故时，建议咨询专业律师，以便更好地了解自身权益和义务，以及如何有效地维护自己的合法权益。
特殊场景：
- 如果事故是由于第三方因素导致的，如其他车辆违规驾驶、自然灾害等，那么责任归属可能需要根据具体情况进行判断。
- 如果司机与工厂、物流公司之间存在复杂的法律关系，如劳务派遣、临时用工等，那么责任归属也可能更加复杂，需要仔细分析相关法律规定和合同条款。
后续法律流程指导：
- 在事故发生后，应尽快与责任方进行沟通，尝试协商解决赔偿问题。
- 如果协商无果，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
- 在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据证明自己的主张，并遵循相关法律程序和规定。
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