关于您提出的“试用期满考核结果是否可以优秀”的问题，首先需要明确的是，根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的相关规定，新录用公务员试用期满考核结果主要分为合格和不合格两个等次，并未直接设立“优秀”这一等次。

然而，在实际操作中，虽然考核结果等次上并未明确提及“优秀”，但考核过程中会全面评估新录用公务员在德、能、勤、绩、廉等方面的表现。对于在试用期内表现特别突出、成绩显著的新录用公务员，虽然其考核结果可能仍被归类为“合格”，但在考核评语、转正定级以及后续的培养管理中，都会得到相应的认可和重视。

以永寿县的做法为例，他们在考核过程中会细化考核内容，采取多种考核方法，全面评估新录用公务员的表现。对于表现优秀的新录用公务员，不仅会在考核评语中给予高度评价，还会在转正定级时按照其报考单位和岗位要求办理相关手续，并将其纳入后备干部库中培养管理。这实际上是对表现优秀的新录用公务员的一种肯定和激励。

因此，虽然试用期满考核结果等次上并未直接设立“优秀”，但新录用公务员在试用期内如果表现突出、成绩显著，仍然会在考核过程中得到相应的认可和重视，并在后续的职业发展中获得更多的机会和资源。

希望这个解答能够帮助您更好地理解试用期满考核的相关规定和实际操作情况。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。