当单位倒闭无法提供工资流水及劳动合同来证明工作经历时，可以通过以下几种方式来证明，我会分情况详细说明：

1. 收集其他工作相关证据

   • 工作证、工作牌：这些物品通常会有单位名称、员工姓名、职位等信息，能够直观地证明你在该单位工作过。
   • 考勤记录：如果有电子考勤记录，如打卡记录、指纹识别记录等，可以通过相关系统导出或截图保存；若是纸质考勤表，可以寻找同事帮忙作证或复印留存（如果还能找到的话）。考勤记录能体现你正常出勤工作的情况，是证明工作经历的有力证据。
   • 工作邮件、聊天记录：与工作相关的邮件往来、即时通讯工具（如微信、QQ等）上的聊天记录，其中可能包含工作任务安排、工作汇报、与同事或客户的沟通等内容，这些都能从侧面证明你在该单位从事相关工作。
   • 工作成果文件：例如你撰写的报告、方案、设计作品、制作的表格等，这些文件上如果有单位标识、项目名称等信息，或者能通过其他方式证明是为该单位完成的工作成果，也可以作为证明工作经历的依据。
   • 荣誉证书、奖状：如果在工作期间获得过单位颁发的荣誉证书、奖状等，这些物品上一般会注明单位名称和获奖事由，能够证明你在该单位的工作表现和存在工作关系。

2. 寻找证人证言

   • 同事：联系曾经的同事，让他们出具书面证言，证明你在该单位的工作时间、职位、工作内容等信息。同事的证言最好能附上他们的身份证复印件和联系方式，以便需要时进一步核实。
   • 客户或合作伙伴：如果你在工作期间与单位的客户或合作伙伴有过接触，他们也可以作为证人证明你的工作经历。同样，让他们提供书面证言并附上相关身份信息和联系方式。

3. 申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉

   • 劳动仲裁：你可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认你与单位之间存在劳动关系。在仲裁过程中，仲裁委员会会根据你提供的上述证据以及其他相关情况进行审理和裁决。如果仲裁裁决确认了劳动关系，这将是一份具有法律效力的证明文件。
   • 劳动监察部门投诉：向当地劳动监察部门投诉单位未依法提供相关证明材料的情况。劳动监察部门在调查过程中，可能会要求单位提供相关证据，如果单位无法提供，结合你提供的其他证据，劳动监察部门可能会出具相关证明或协助你解决问题。

4. 利用社保缴纳记录

   • 社保缴纳记录是证明劳动关系的重要证据之一。你可以到当地社保部门查询并打印自己的社保缴纳记录，上面会显示单位名称、缴纳时间等信息，能够证明你在该单位工作期间单位为你缴纳了社保，从而间接证明工作经历。

在收集和提供这些证据时，要注意证据的真实性、合法性和关联性。如果遇到困难或有任何疑问，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。