社会团体法人中的管理人员是否属于监察对象，需根据具体情况判断，但通常属于监察对象范畴。以下从不同角度进行分析：

1. 监察对象的一般定义：

   • 根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，监察对象主要包括六类人员，其中与本题相关的是“法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员”。社会团体法人，如果其管理人员在行使公权力、管理公共事务时，便可能符合这一监察对象的定义。

2. 社会团体法人的性质与管理人员职责：

   • 社会团体法人是由公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。其管理人员，如理事长、秘书长等，在组织内部承担着管理、决策等职责。
   • 当这些管理人员在行使职权时，如果涉及到公共事务的管理、公共资金的运用等，那么他们便可能成为监察对象。例如，社会团体法人接受政府委托管理某项公共事务，其管理人员在执行这一任务时，就应当受到监察。

3. 具体情形的判断：

   • 是否行使公权力：关键在于管理人员是否行使了公权力。如果他们的行为仅限于社会团体法人内部的管理，如会员管理、活动组织等，且不涉及公共事务或公权力的行使，那么他们可能不属于监察对象。
   • 是否管理公共事务：如果社会团体法人的管理人员在行使职权时，涉及到了公共事务的管理，如接受政府委托进行某项公益活动的管理，那么他们便应当成为监察对象。

4. 法律后果与建议：

   • 如果社会团体法人中的管理人员被认定为监察对象，那么他们应当遵守相关法律法规，接受监察机关的监督。否则，可能面临法律责任，包括行政处罚甚至刑事责任。
   • 对于社会团体法人而言，应当加强内部管理，明确管理人员的职责和权限，确保他们在行使职权时不越权、不滥用权力。同时，也应当积极配合监察机关的工作，提供必要的协助和支持。

总结来说，社会团体法人中的管理人员是否属于监察对象，主要取决于他们是否行使公权力以及是否管理公共事务。如果符合这两个条件，那么他们便应当成为监察对象。如有具体案例或进一步疑问，可以直接向我咨询，我会结合具体情况为你提供更详细的法律分析。