续签劳动合同申请书是劳动者在原有劳动合同即将到期时，向用人单位提出希望继续维持劳动关系的重要书面文件。撰写这样一份申请书，需要确保内容全面、准确，并且符合相关法律法规的要求，以体现劳动者的诚意并保障双方的权益。以下是一份详细的撰写指南及示例，供您参考：

撰写指南

1. 标题与称谓

   • 标题：直接明了地写为“续签劳动合同申请书”。
   • 称谓：顶格写对申请对象的称呼，如“尊敬的[领导姓名/人事部负责人]”，确保称呼准确无误，体现尊重。

2. 基本信息

   • 申请人信息：包括姓名、性别、身份证号码、联系电话、家庭住址等，确保用人单位能够准确识别申请人。
   • 用人单位信息：包括单位名称、注册地址、法定代表人/负责人姓名、联系电话等，以便用人单位内部处理申请。
   • 劳动合同基本情况：简要说明原合同的签订日期、到期日期、工作岗位、工作内容等，为续签申请提供背景信息。

3. 引言

   • 简要介绍自己的基本情况，包括入职时间、所在部门、岗位以及工作表现概述，让用人单位对申请人有一个全面的了解。

4. 申请续签原因

   • 详细阐述希望续签合同的理由，可以从个人工作表现、对公司的贡献、个人成长规划、对公司发展前景的信心等多个方面入手。
   • 提及具体的工作成就，如参与的项目、获得的奖励或认可等，以增强说服力，展示申请人的价值和潜力。

5. 期望续签合同条款

   • 明确表达续签合同的强烈意愿，并说明希望续签的合同期限，如一年、两年等。
   • 如有必要，可以提出对薪资待遇、福利保障等方面的合理调整建议，但需注意措辞要得体，避免过于强硬或要求过高。

6. 结语

   • 使用礼貌性用语，如“恳请领导批准”、“望予以考虑并回复”等，表达对审批的期待和感谢，体现申请人的谦逊和诚意。

7. 署名与日期

   • 写上申请人姓名及申请日期，确保信息的完整性和可追溯性，方便用人单位进行记录和回复。

申请书示例

# 续签劳动合同申请书

尊敬的[领导姓名/人事部负责人]：

您好！

我叫[您的姓名]，性别[男/女]，身份证号码为[您的身份证号码]，联系电话为[您的联系电话]，家庭住址为[您的家庭住址]。我于[入职日期]加入[用人单位全称]，至今已在[所在部门]担任[岗位名称]一职。

在过去的工作中，我始终严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责，积极参与各项工作任务。我参与了[具体项目名称]，通过团队协作成功克服了[具体困难]，为项目的顺利完成做出了显著贡献。同时，我不断学习提升专业技能，参加了[培训课程名称]，并将所学知识应用于实际工作中，有效提高了工作效率和质量。

鉴于我与贵单位签订的劳动合同将于[原合同到期年月日]到期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，我特此提出续签劳动合同的书面申请。我对贵单位的发展前景充满信心，也对自己的职业发展有着明确的规划。我希望能够继续留在贵单位工作，为公司的发展贡献更多力量。

考虑到个人职业规划和公司发展需要，我希望续签的劳动合同期限为[期望年限]，即自[续签起始日期]至[续签结束日期]。在薪资待遇方面，我希望能够保持不低于原合同约定的标准，并根据公司规定及市场情况进行相应调整。同时，我也希望能够在福利待遇方面享受到更全面的保障，如社保、公积金、年假等。

恳请贵单位领导考虑我的续签申请，并在双方协商一致的基础上尽快办理续签手续。我将一如既往地努力工作，为贵单位的发展添砖加瓦。感谢贵单位一直以来对我的关心和支持！

此致
敬礼！

申请人（签字）：[您的亲笔签名]
日期：[填写申请的年月日]

注意事项

• 在提交前仔细核对所有信息的准确性，确保无误后再行提交。
• 根据实际情况调整相关内容，使申请书更加贴合个人和用人单位的具体情况。
• 如有必要，可以在提交前咨询用人单位的人力资源部门或法律顾问，以确保申请书的合规性和有效性。