工会一般不可以在不是自己所属的地面上盖职工之家，但具体需视土地权属及规划许可等情况而定。以下从不同角度进行分析：

1. 土地权属角度：

   • 根据《中华人民共和国土地管理法》等相关法律法规，土地的使用权需依法取得。工会若想在某块地面上建设职工之家，首先需确认该土地的使用权归属。
   • 如果该土地不属于工会所有或工会未依法取得该土地的使用权，那么工会无权在该土地上建设职工之家。否则，可能构成非法占用土地或违法建设，面临法律责任。

2. 规划许可角度：

   • 即使工会依法取得了土地的使用权，建设职工之家还需符合当地的城乡规划和建设要求。
   • 工会需向相关部门申请建设规划许可，并按照许可的内容进行建设。未经许可擅自建设，同样可能面临法律责任，包括拆除违法建筑、罚款等。

3. 特殊情况考虑：

   • 在某些特殊情况下，如政府为了公共利益需要，可能通过划拨、出让等方式将土地使用权给予工会用于建设职工之家。但这种情况需有明确的政府文件或协议作为依据。
   • 另外，如果工会与其他土地使用权人达成协议，通过租赁、合作等方式获得土地的使用权，并在协议中明确约定了建设职工之家的相关事宜，那么工会可以在该土地上建设职工之家。但这种情况也需确保协议内容合法合规，并办理相关手续。

法律建议：

• 工会若想建设职工之家，应首先确认土地的使用权归属，并依法取得土地使用权。
• 接着，工会需向相关部门申请建设规划许可，并按照许可的内容进行建设。
• 在整个过程中，工会应确保所有行为都符合法律法规的要求，避免违法违规行为带来的法律风险。

可能法律后果：

• 如果工会未经许可擅自占用土地或违法建设职工之家，可能面临土地管理部门的处罚，包括拆除违法建筑、罚款等。
• 如果工会的违法行为给其他土地使用权人或第三方造成损失的，还可能需承担民事赔偿责任。

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