中午在车间厕所摔了一跤，是否属于工伤，需根据具体情况来判断，但一般来说，如果符合一定条件，是可以认定为工伤的。以下是从不同角度进行的分析：

一、工伤认定的一般原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即“工作时间、工作场所、工作原因”。如果员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么应当认定为工伤。

二、针对您的情况分析

1. 工作时间：您提到是在“中午”摔跤，如果这个时间属于您的工作时间范围内，或者您是在工作间隙去厕所，且该间隙属于合理的工作休息时间，那么可以认为是在工作时间内。

2. 工作场所：车间厕所是您工作场所的合理延伸。员工在工作期间需要上厕所，这是基本的生理需求，厕所因此被视为工作场所的一部分。

3. 工作原因：这是认定工伤的关键。如果您摔跤是因为厕所地面湿滑、设施损坏等与工作相关的因素导致的，那么可以认为是因为工作原因受到伤害。相反，如果摔跤是因为您个人疏忽或故意行为导致的，那么可能不被认定为工伤。

三、特殊情况考虑

• 非工作原因导致的伤害：如果摔跤完全是由于您个人原因，如走路不看路、穿不合适的鞋子等，且与工作无直接关联，那么可能不被认定为工伤。
• 第三方责任：如果摔跤是由于第三方（如其他员工、清洁工等）的过错导致的，那么您可能有权向第三方追究民事赔偿责任，但这并不影响您申请工伤认定的权利。

四、建议与行动

1. 及时报告：无论摔跤是否严重，都建议您及时向单位报告，并说明情况。这有助于单位及时了解情况，并为您后续的工伤认定申请提供支持。
2. 收集证据：如果可能的话，尽量收集与摔跤相关的证据，如现场照片、目击者证言等。这些证据在后续的工伤认定过程中可能会起到关键作用。
3. 申请工伤认定：如果您认为摔跤符合工伤认定的条件，那么可以向单位提出工伤认定申请。单位应当在规定时间内为您提交申请材料。如果单位未按时提交，您也可以自行向当地社会保险行政部门提出申请。

总结来说，中午在车间厕所摔跤是否属于工伤，需根据具体情况来判断。如果符合“工作时间、工作场所、工作原因”的条件，且没有其他特殊情况排除工伤认定，那么您是有权申请工伤认定的。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。