针对您提出的“基层工作经历没有劳动合同可以提供什么材料”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们要明确的是，基层工作经历的证明材料并不局限于劳动合同。在没有劳动合同的情况下，您仍然可以通过其他多种方式来证明您的基层工作经历。

一、可提供的证明材料

1. 工资支付凭证或记录：

   • 这包括职工工资发放花名册、银行转账记录等，能够证明您在某段时间内从该单位获得了劳动报酬。

2. 缴纳社会保险费的记录：

   • 社保缴纳记录是证明劳动关系的重要证据之一，它显示了您在某段时间内由该单位为您缴纳了社会保险。

3. 工作证、服务证等身份证明：

   • 如果您在工作期间获得了单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件，这些也可以作为证明您基层工作经历的材料。

4. 招工招聘登记表、报名表等招用记录：

   • 这些表格通常记录了您被单位招用的过程，包括您的个人信息、应聘岗位、入职时间等，是证明劳动关系的重要文件。

5. 其他劳动者的证言：

   • 如果有可能，您可以寻找当时与您一起工作的同事，请他们出具证言来证明您在该单位的工作经历。

6. 工作协议或约定：

   • 如果您与单位之间有口头或书面的工作协议或约定，即使没有正式的劳动合同，这些协议或约定也可以作为证明您工作经历的辅助材料。

7. 工作成果或业绩证明：

   • 如果您在工作期间有具体的工作成果或业绩，如项目报告、销售业绩等，这些也可以作为证明您工作经历和能力的材料。

二、注意事项

1. 材料真实性：

   • 您提供的所有证明材料必须真实可靠，不得伪造或篡改。否则，一旦被发现，将可能影响您的信用记录和未来的职业发展。

2. 材料完整性：

   • 尽量提供多种类型的证明材料，以形成完整的证据链，提高证明的有效性。

3. 及时咨询：

   • 如果您在准备证明材料过程中遇到任何问题或困难，建议及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关法律机构，以获取专业的指导和帮助。

三、特殊情况说明

• 如果您是在基层党政机关、事业单位、国有企业工作，或者参加了中央和地方基层就业项目（如“大学生村官”、“三支一扶”等），那么您的基层工作经历时间通常自报到之日算起，并可能需要提供相应的报到证明或项目参与证明。

• 如果您是自主创业并办理了工商注册手续的人员，那么您的基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起，并需要提供营业执照作为证明。

综上所述，即使没有劳动合同，您仍然可以通过多种方式来证明您的基层工作经历。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。