为了达成目标多拿奖励而自己买单冲业绩的行为，是否违法需分情况讨论：
若公司规章制度或劳动合同中明确禁止此类行为：
- 在这种情况下，员工自己买单冲业绩可能构成违反公司规章制度或劳动合同的行为。公司有权依据内部规定对员工进行相应的纪律处分，如警告、罚款、降职甚至解除劳动合同。这种行为的违法性主要基于对公司内部规定的违反，而非直接违反国家法律法规。
若此类行为涉及虚假交易、欺诈或损害公司利益：
- 如果员工通过自己买单的方式制造虚假的销售业绩，以此骗取公司的奖励或晋升机会，且这种行为对公司造成了经济损失或声誉损害，那么该行为可能构成欺诈或职务侵占等违法行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，欺诈行为可能面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役或罚金等。同时，公司也有权要求员工赔偿因其欺诈行为造成的损失。
若此类行为未违反公司规定且未损害公司利益，但可能涉及税务问题：
- 如果员工自己买单冲业绩的行为并未违反公司的规章制度，也没有对公司造成经济损失或声誉损害，但可能涉及个人税务问题。例如，员工可能通过虚假报销等方式来冲抵自己买单的费用，从而逃避个人所得税的缴纳。这种行为可能构成偷税漏税等违法行为，根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，偷税漏税行为可能面临税务机关的处罚，包括补缴税款、滞纳金和罚款等。
法律建议：
- 作为员工，应当遵守公司的规章制度和劳动合同，不要通过不正当手段来获取奖励或晋升机会。
- 如果对公司的奖励制度或业绩考核方式有疑问或不满，应当通过合法途径与公司进行沟通协商，寻求合理的解决方案。
- 在涉及个人税务问题时，应当遵守国家税收法律法规，如实申报个人所得税，避免偷税漏税等违法行为的发生。
可能后果：
- 如果员工自己买单冲业绩的行为被公司发现并认定为违反规章制度或劳动合同，可能面临纪律处分甚至解除劳动合同的风险。
- 如果该行为构成欺诈或职务侵占等违法行为，可能面临刑事处罚和民事赔偿的责任。
- 如果涉及偷税漏税等税务问题，可能面临税务机关的处罚和补缴税款、滞纳金和罚款等后果。
总之，为了达成目标多拿奖励而自己买单冲业绩的行为是否违法，取决于具体情境和法律规定。作为员工，应当遵守法律法规和公司规定，通过合法途径来争取自己的权益和利益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。