结论：公务员因嫖娼被查处后，其已领取的工资通常不需要退还，但可能会面临行政处分，处分期间工资待遇会受影响。
分析说明：
工资退还问题：
- 工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，公务员作为劳动者，其工资的发放是基于其提供了相应的劳动服务。
- 嫖娼行为虽然违反了社会道德和法律法规，但并不直接导致已领取的工资需要退还。工资的发放与劳动服务的提供是两个独立的行为，除非有明确的法律规定或合同约定，否则一般不需要退还。
行政处分及工资待遇影响：
- 公务员因嫖娼被查处后，根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
- 在受处分期间，公务员的工资待遇会受到影响。例如，受警告处分的，在受处分期间不得晋升职务和级别，但工资档次不受影响；受记过、记大过、降级、撤职处分的，在受处分期间不仅不得晋升职务和级别，工资档次也会相应降低。
- 特别地，如果公务员被开除公职，那么其将失去公务员身份，自然也不再享受公务员的工资待遇。
特殊情况：
- 如果公务员的嫖娼行为同时涉及其他违法犯罪行为，如贪污受贿、滥用职权等，且这些行为与工资发放有直接关联（如通过不正当手段获取工资），那么在这种情况下，已领取的工资可能会被要求退还或追缴。
- 但这种情况属于极端个例，与单纯的嫖娼行为不同。
行动建议：
- 对于公务员本人：应严格遵守法律法规和社会道德，避免参与任何违法犯罪活动，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。如果已经因嫖娼被查处，应积极配合相关部门的调查和处理，争取从轻或减轻处分。
- 对于用人单位（即公务员所在单位）：应依法依规对涉事公务员进行处理，确保处理结果的公正性和合法性。同时，也应加强对公务员的法制教育和道德教育，提高公务员的法律意识和道德水平。
后续思考：公务员作为国家公职人员，其言行举止都代表着国家的形象和声誉。因此，公务员应更加注重自身的品德修养和法律意识，做到言行一致、表里如一。如果遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。