公务员被判刑后，多领的工资确实需要退出来。以下从法律背景、具体规定以及可能后果等角度进行详细分析：

法律背景

公务员作为国家公职人员，其工资和福利待遇由国家财政支付，并受到严格的法律和纪律约束。当公务员因犯罪被判刑时，其公职身份和相应的工资待遇将受到影响。

具体规定

1. 工资停发规定：

   • 根据相关法律法规，公务员在被判处刑罚期间，其工资待遇应当停发。这是因为刑罚是对犯罪行为的法律制裁，而公务员的工资是国家对其履行公职的报酬。在公务员被判刑期间，其已无法履行公职，因此不应继续享受工资待遇。

2. 多领工资退还：

   • 如果公务员在被判刑后仍然领取了工资，这部分工资属于不当得利，应当予以退还。这是因为公务员在判刑期间已不具备领取工资的资格，其领取的工资没有合法依据，因此应当退还。

3. 纪律处分与追责：

   • 除了退还多领的工资外，公务员还可能因犯罪行为受到纪律处分，如开除公职等。同时，如果公务员的犯罪行为给国家或社会造成了损失，还可能面临民事赔偿或刑事追责。

可能后果

1. 退还工资：

   • 公务员需要主动退还多领的工资，否则可能面临法律追责。退还工资是公务员应尽的法律义务，也是对其犯罪行为的法律后果之一。

2. 影响职业生涯：

   • 被判刑的公务员将失去公职身份，其职业生涯将受到严重影响。即使未来出狱，也可能因犯罪记录而难以再次进入公职领域。

3. 社会声誉受损：

   • 公务员作为国家公职人员，其犯罪行为将损害社会声誉和公信力。这不仅会影响公务员个人的形象，也会对国家机关的形象造成负面影响。

实际操作建议

• 主动退还：如果公务员发现自己多领了工资，应主动与单位联系并退还多领部分，以避免不必要的法律纠纷。
• 咨询法律专业人士：在处理此类问题时，公务员可以咨询法律专业人士，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。

总结来说，公务员被判刑后多领的工资需要退出来，这是其应尽的法律义务。同时，公务员还应了解自己可能面临的纪律处分和追责，以及这些后果对其职业生涯和社会声誉的影响。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。