军人已经签了三期，并不意味着一定能干满12年。这一问题的答案涉及多个方面，以下从不同角度进行分析：

1. 合同期限与实际履行：

   • 军人签订的三期合同，通常指的是服役期限的约定。然而，合同的签订并不等同于合同的必然履行完毕。在实际操作中，由于各种原因（如健康状况、军队需要、个人意愿等），军人可能无法完全履行完合同期限。

2. 军队政策与规定：

   • 军队有其独特的政策和规定，这些政策和规定可能因时而变，也可能因军队的具体需要而调整。因此，即使军人签订了三期合同，如果军队政策或规定发生变化，或者军队有特殊需要，军人的服役期限也可能受到影响。

3. 个人因素：

   • 军人的个人因素，如健康状况、家庭情况、个人职业规划等，也可能影响其服役期限。例如，如果军人因健康原因无法继续服役，或者因家庭原因需要提前退役，那么其服役期限可能会缩短。

4. 法律保障与权益：

   • 当然，军人在服役期间也享有一定的法律保障和权益。如果军人因非个人原因无法继续服役，或者军队违反合同约定提前终止合同，军人有权依法维护自己的合法权益。

具体建议：

• 对于军人而言，在签订合同时应仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务。
• 在服役期间，应关注军队的政策和规定变化，以及自己的健康状况和家庭情况，及时与军队沟通并调整自己的职业规划。
• 如果遇到合同纠纷或权益受损的情况，应及时咨询专业律师（如我，梁广宙律师，专注于合同纠纷等领域），了解自己的法律途径和维权方式。

可能后果：

• 如果军人因非个人原因无法继续服役，且军队未按照合同约定或法律规定进行处理，军人可能面临权益受损的风险。
• 如果军人擅自离职或违反合同约定，则可能面临军队的纪律处分或法律责任。

综上所述，军人签订三期合同并不意味着一定能干满12年。在实际操作中，应综合考虑多种因素，并依法维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。