关于您提出的“待岗6个月后还有希望回原岗吗”这一问题，这主要取决于待岗期间的培训考核结果以及学校的具体岗位需求情况。以下是根据《句容市教师待岗培训办法》为您提供的详细解答：
首先，根据该办法，待岗培训期原则上不超过12个月，而您已经待岗了6个月，这意味着您已经处于待岗培训的中期阶段。在此期间，您需要严格遵守相关规章制度，服从学校的工作安排，并积极参与学校组织的各项培训活动。
关于回原岗的希望，关键在于您待岗培训6个月后的考核结果。具体来说：
培训考核合格：如果您在待岗培训6个月后，经过学校的综合考核被认定为合格，那么您将有机会重新竞聘上岗，且岗位仍然为原统筹调剂时公布的岗位。这意味着，只要您表现出色，通过考核，就有很大的希望回到原岗位。
培训考核不合格：如果您在待岗培训6个月后，考核结果不合格，那么您将不得重新竞聘上岗，其待遇将按参加年度考核不定等次的人员处理。但这并不意味着您完全没有机会回到原岗位或类似岗位，只是需要等待后续的机会或考虑其他岗位安排。
此外，即使您在待岗6个月后未能立即回到原岗位，也并不意味着您失去了所有机会。根据办法，待岗培训期最长可达12个月。在这段时间内，您仍然有机会通过努力提升自己的专业技能和综合素质，争取在后续的考核中脱颖而出。
最后，我想强调的是，待岗期间是一个提升自我、准备重新上岗的重要阶段。您应该充分利用这段时间，积极参与培训活动，提升自己的专业素养和综合能力，为回到原岗位或找到更适合自己的岗位做好充分准备。
综上所述，待岗6个月后您仍然有希望回到原岗位，但关键在于您待岗期间的培训考核结果以及后续的努力和准备。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。