您好，关于您提出的“有残疾证了是不是不能正常上班”的问题，我可以明确地告诉您，持有残疾证并不意味着不能正常上班。实际上，国家非常鼓励和支持残疾人就业，并为此制定了一系列的法律法规和优惠政策。

首先，根据《残疾人就业条例》的相关规定，国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，旨在促进残疾人就业，保障他们的劳动权利。这意味着，残疾人不仅有权就业，而且国家还积极为他们创造就业条件。

其次，用人单位有责任按照一定比例安排残疾人就业，并为他们提供适当的工种和岗位。这个比例通常不得低于本单位在职职工总数的1.5%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况规定。如果用人单位未能达到这个比例，还需要缴纳残疾人就业保障金。

此外，国家还鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式帮助和支持残疾人就业。同时，也禁止在就业中歧视残疾人，确保他们在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面享有与健全人同等的权利。

对于残疾人自身来说，他们也应该提高自身素质，增强就业能力，通过应聘等多种形式积极寻求就业机会。而且，国家还为残疾人提供了职业培训、就业援助等服务，帮助他们更好地融入社会，实现自我价值。

因此，持有残疾证并不妨碍您正常上班。相反，国家和社会都在积极为您创造就业条件，提供就业机会。如果您有就业意愿和能力，完全可以像健全人一样正常上班，为社会做出贡献。希望这个解答能够消除您的疑虑，让您更加自信地面对就业问题。