当您因旷工被辞退时，与公司的交接手续是一个重要且必要的环节，它关乎到您离职后的权益保障以及公司的正常运营。以下是一些您需要与公司交接的关键手续和注意事项：
一、工作交接
工作资料与文件：
- 归还所有公司文件、资料、合同、客户名单等，确保这些信息的完整性和安全性。
- 如果您在工作中使用了特定的软件或系统，确保将账号、密码等登录信息交接给接手的同事或上级，并协助进行必要的权限变更。
工作设备：
- 归还公司配备的电脑、手机、办公用品等设备，并确保这些设备处于良好状态，没有损坏或丢失。
- 如果设备中有个人数据或文件，请提前备份并删除，以保护您的隐私。
工作微信账号等虚拟资产：
- 如果您因工作需要注册了微信账号或其他社交媒体账号，且这些账号中包含了公司客户信息或业务资料，您需要将这些账号归还给公司，并配合完成账号绑定手机号的变更手续。这有助于保护公司的商业利益和客户信息安全。
二、财务结算
工资与奖金：
- 确认您的工资、奖金、补贴等是否已全部结清。如果有未结清的部分，与公司财务部门沟通并了解支付时间和方式。
报销与借款：
- 如果您在公司有未报销的费用或借款，需要与公司财务部门进行结算，确保所有财务事项都已处理完毕。
三、离职证明与社保转移
离职证明：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应当在解除或终止劳动合同时出具离职证明。这份证明对于您未来找工作或办理相关手续非常重要，因此请确保及时获取并妥善保管。
社保与公积金转移：
- 与公司人力资源部门沟通，了解您的社保和公积金账户情况，并办理转移手续。这有助于确保您的社保和公积金权益不受影响。
四、其他注意事项
遵守公司规定：
- 在离职过程中，请遵守公司的各项规定和流程，不要擅自离岗或带走公司财物。
保持沟通：
- 与公司保持积极沟通，确保所有交接事项都得到妥善处理。如果有任何疑问或问题，及时与公司相关部门或人员沟通解决。
保护个人隐私：
- 在交接过程中，注意保护您的个人隐私和信息安全。不要随意泄露个人密码、账号等敏感信息。
总之，旷工被辞退后与公司的交接手续是一个复杂但必要的过程。通过认真履行上述交接事项，您可以确保自己的权益得到保障，同时也为公司正常运营做出贡献。希望这些建议能对您有所帮助。