您好，关于您询问的小产是否有产假的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工在怀孕未满4个月流产的情况下，是享受15天产假的；而如果怀孕满4个月流产，则享受42天产假。这是国家对于女职工流产产假的基本规定。

另外，如果您所在的地区有额外的生育政策，比如陕西省，根据《陕西省人口与计划生育条例》的相关规定，女职工在符合政策生育的情况下，除了享受国家规定的产假外，还有额外的产假增加。但这一增加主要针对的是正常生育的情况，对于流产的产假增加并未明确提及。不过，这并不影响您享受国家规定的基本流产产假。

关于产假的计算，需要注意的是，产假是包含公休日和国家法定假日的，这一点在《陕西省卫生健康委关于贯彻落实〈陕西省人口与计划生育条例〉实施三孩生育政策及配套措施的指导意见》中有明确说明。

最后，我想提醒您的是，产假是女职工在生育或流产期间应享有的合法权益，用人单位应当予以保障。如果您在享受产假过程中遇到任何问题，比如用人单位不批准产假、不支付产假工资等，您可以向当地的人力资源社会保障行政部门或安全生产监督管理部门进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。