关于打扫卫生一次性费用是构成劳务关系还是承揽关系，这主要取决于双方的具体约定和实际履行情况。以下从不同角度进行分析：

1. 劳务关系角度：

   • 定义与特征：劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。其特征在于，提供劳务者通常按照接受劳务者的指示、要求进行工作，工作过程受接受劳务者的监督和管理。
   • 应用场景：如果打扫卫生的一方是按照另一方的具体要求（如打扫的时间、地点、方式等）进行工作，且在工作过程中受到另一方的监督和管理，那么这种关系更倾向于劳务关系。在这种情况下，一次性费用可以视为劳务报酬，双方构成劳务关系。

2. 承揽关系角度：

   • 定义与特征：承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同关系。其特征在于，承揽人通常具有独立性，自行决定工作方式和方法，只需按照定作人的要求交付工作成果即可。
   • 应用场景：如果打扫卫生的一方是自行决定打扫的方式、时间等，只需按照另一方的要求（如打扫干净、达到一定标准等）交付工作成果，那么这种关系更倾向于承揽关系。在这种情况下，一次性费用可以视为承揽报酬，双方构成承揽关系。

法律建议：

• 明确约定：为了避免纠纷，双方在建立关系前应明确约定是劳务关系还是承揽关系，并详细规定双方的权利和义务。
• 保留证据：无论构成哪种关系，双方都应保留好相关证据（如合同、支付凭证、工作记录等），以便在发生纠纷时能够证明自己的主张。
• 寻求法律帮助：如果双方对关系性质存在争议或无法达成一致意见，可以寻求专业律师的帮助进行法律分析和判断。

可能后果：

• 如果构成劳务关系，提供劳务者在工作过程中受到损害的，接受劳务者可能需要承担相应的赔偿责任。
• 如果构成承揽关系，承揽人在工作过程中受到损害的，除非定作人存在过错（如提供的工作条件存在安全隐患等），否则定作人通常不承担赔偿责任。

综上所述，打扫卫生一次性费用是构成劳务关系还是承揽关系，需要根据双方的具体约定和实际履行情况来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。