直接给房东干活，其法律关系是承揽关系还是劳务关系，主要取决于双方之间的具体约定以及实际履行情况。以下从不同角度进行分析：

1. 承揽关系的特点与判断：

   • 特点：承揽关系中，承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬。承揽人通常具有较大的自主性，自行安排工作进度和方式，且承担工作过程中的风险。
   • 判断：如果给房东干活时，你负责提供工具、材料，自行安排工作，且房东主要关注的是工作成果而非工作过程，那么这种关系更倾向于承揽关系。例如，房东要求你装修房屋，你自行购买材料、雇佣工人，并按照房东的要求完成装修，这种情况下更可能被认定为承揽关系。

2. 劳务关系的特点与判断：

   • 特点：劳务关系中，提供劳务的一方按照接受劳务一方的指示、要求进行工作，接受劳务一方支付劳务报酬。提供劳务的一方通常不承担工作过程中的风险，且工作方式、进度等受接受劳务一方的控制。
   • 判断：如果给房东干活时，你按照房东的指示进行工作，房东提供工具、材料，且对你的工作过程进行监督和管理，那么这种关系更倾向于劳务关系。例如，房东要求你每天打扫房屋卫生，提供清洁工具，并监督你的工作过程，这种情况下更可能被认定为劳务关系。

法律后果与建议：

• 承揽关系：如果认定为承揽关系，那么在工作过程中发生的事故或损失，通常由承揽人自行承担，除非定作人存在过错。因此，作为承揽人，你需要自行承担工作过程中的风险，并确保工作成果符合定作人的要求。
• 劳务关系：如果认定为劳务关系，那么在工作过程中发生的事故或损失，可能由接受劳务一方承担部分或全部责任。因此，作为提供劳务的一方，你有权要求接受劳务一方提供必要的工作条件和安全保障。

建议：

• 在给房东干活前，最好与房东明确约定双方的法律关系，并签订书面合同，以明确各自的权利和义务。
• 如果无法确定法律关系，或者对合同条款存在疑问，建议咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到保障。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律意见。