职工家属的钱一般不能直接认定为优先债权人，但存在例外情形。以下从不同角度进行分析：

1. 优先债权人的定义与范围
   优先债权人是指在债务人破产清算或债务清偿时，依法享有优先于普通债权人受偿权利的债权人。根据《企业破产法》及相关司法解释，优先债权通常包括：

   • 职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等劳动债权；
     
   • 社会保险费用及税款；
     
   • 抵押权、质权、留置权等担保物权对应的债权。
     职工家属的钱若不属于上述法定优先债权范围（如家属借款、赠与等），则无法直接认定为优先债权。

2. 例外情形：家属债权可能被认定为优先债权的条件
   若职工家属的钱满足以下条件，可能被认定为优先债权：

   • 代偿职工债权：若家属代职工垫付了应由企业支付的工资、医疗费等，且能提供合法有效的代偿证明（如转账记录、企业确认函等），则该债权可能转化为职工债权，享有优先受偿权。
     
   • 担保债权：若家属的钱以抵押、质押等形式为企业债务提供担保，则家属作为担保权人，可依据《民法典》第386条主张优先受偿。
     
   • 共益债务：在破产程序中，若家属的钱用于维持企业继续经营（如垫付水电费、员工工资等），且经法院认定为共益债务，则可优先清偿（《企业破产法》第42条）。

3. 实务建议

   • 证据固定：若家属主张优先债权，需保留借款合同、转账记录、企业确认文件等证据，证明债权性质及金额。
     
   • 程序参与：在企业破产程序中，家属应及时申报债权，并参与债权人会议，主张优先受偿权利。
     
   • 法律风险：若债权无法认定为优先债权，则只能作为普通债权参与分配，受偿顺序靠后，可能面临无法全额清偿的风险。

总结：职工家属的钱是否属于优先债权，需结合债权性质、证据情况及法律程序综合判断。若您有具体案例或证据材料，可进一步向我咨询，我将结合细节为您分析。