机关干部受到行政处罚拘留五天的处理方式需分情况讨论，具体如下：

1. 对职务任免的影响
   根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，行政机关公务员被处以行政拘留的，通常给予记大过、降级或撤职处分；若情节严重（如涉及赌博、嫖娼等违法行为），可能直接开除公职。例如，某机关干部因酒驾被拘留5日，单位可能依据其违法情节及社会影响程度，决定给予降级或撤职处分。

2. 对工资待遇的影响
   受处分期间（如记大过为18个月、降级为24个月），工资按处分决定标准发放，不得晋升工资档次。若被撤职，需重新确定职务和工资级别，按新职务领取工资。例如，某干部被撤职后，工资可能从正科级降至科员级标准。

3. 对晋升考核的影响
   行政拘留记录会纳入个人档案，影响年度考核结果。根据《公务员考核规定》，受处分当年及处分期间，考核等次一般定为“不称职”或“基本称职”，直接导致晋升资格丧失。例如，某干部在处分期间无法参与职级晋升或评优评先。

4. 对党纪处分的影响
   若违法行为同时违反党纪（如参与赌博），可能面临党内警告、严重警告直至开除党籍的处分。例如，某党员干部因嫖娼被拘留，除行政处分外，还会因违反生活纪律被开除党籍。

建议行动步骤：

• 主动报告：机关干部应在收到行政处罚决定后24小时内向单位报告，避免隐瞒导致处分加重；
  
• 配合调查：单位启动调查程序时，需如实说明违法事实及悔改态度；
  
• 申请复议：若对行政处罚决定有异议，可在60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼，但需注意复议/诉讼期间处分程序通常不中止；
  
• 法律救济：若认为单位处分过重，可依据《公务员法》第九十五条提出申诉或再申诉。

特殊情形提示：
若行政拘留因“阻碍执行职务”“扰乱公共秩序”等与职务相关的违法行为导致，处分可能直接从重（如直接开除）；若因私人事务（如家庭纠纷）被拘留，单位可能酌情从轻处理，但仍需承担行政处分后果。

如有进一步细节（如具体违法行为类型、单位性质等），可补充说明后为您深入分析。