首先，我理解你现在可能正处于一个比较困惑和纠结的状态，感觉公司把你当作了一个“跳板”，不确定是否应该离职。关于这个问题，我建议你从以下几个角度来考虑：

1. 评估当前工作环境和发展前景：

   • 你可以试着分析一下自己在公司的发展空间，比如晋升机会、薪资增长、学习培训等方面。
   • 考虑公司是否提供了你所需的资源和支持，以及你是否能够在这里实现自己的职业目标。

2. 权衡离职的利弊：

   • 离职可能会带来一些短期的经济压力，但也可能为你开启新的职业发展机会。
   • 你可以思考一下，如果离职，你是否有明确的职业规划，以及是否有能力应对新的工作环境和挑战。

3. 法律层面的考虑：

   • 如果你决定离职，确保你了解并遵守了公司的离职流程和规定，避免因为违反规定而引发不必要的法律纠纷。
   • 如果你认为公司在处理你的离职事宜上存在不公平或违法的行为，你可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。

4. 个人情感和职业态度的调整：

   • 无论最终决定如何，都要保持积极的心态，把这次经历当作一个成长的机会。
   • 你可以试着和公司沟通，表达你的感受和想法，看看是否有改善的可能。

综上所述，是否离职是一个需要综合考虑多方面因素的决定。我建议你先冷静下来，仔细分析自己的情况和需求，然后再做出决定。如果你在这个过程中有任何法律方面的问题或需要进一步的帮助，都可以直接向我咨询。