工人犯贪污罪，一般情况下是会被开除公职的。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因犯罪被判处刑罚的，予以开除。贪污罪属于犯罪行为，如果工人被认定为犯有贪污罪，并且被依法判处刑罚，那么根据这一法律规定，该工人将会被开除公职。这是法律对公职人员犯罪行为的严厉制裁，旨在维护公职人员的廉洁性和公信力。

实际情况角度

1. 单位规章制度：除了法律规定外，许多单位还有自己的规章制度，这些规章制度通常也会规定，员工如果犯有严重违法犯罪行为，单位有权解除劳动合同，即开除公职。因此，即使法律没有明确规定，工人犯贪污罪也可能因为违反单位规章制度而被开除。
2. 社会影响与单位声誉：贪污罪是一种严重的经济犯罪，不仅损害了国家和人民的利益，也严重影响了单位的声誉和形象。为了维护单位的声誉和形象，单位可能会选择开除犯有贪污罪的工人，以表明对违法犯罪行为的零容忍态度。

特殊情况说明

虽然一般情况下工人犯贪污罪会被开除公职，但也存在一些特殊情况。例如，如果工人犯贪污罪的情节较轻，且没有造成严重后果，或者工人有自首、立功等表现，可能会从轻或减轻处罚，甚至免予刑事处罚。在这种情况下，单位可能会根据具体情况决定是否开除公职。但这种情况相对较少，且需要满足一定的条件。

建议：

• 如果工人被指控犯有贪污罪，应尽快咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。
• 在案件处理过程中，应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
• 如果对单位的处理决定有异议，可以通过合法途径进行申诉或维权。

如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。