单位发函原则上需要加盖单位公章，但根据函件性质和用途的不同，存在例外情形。具体分析如下：

1. 法定必须加盖公章的情形
   根据《民法典》第四百九十条，以书面形式订立的合同，自当事人签字或盖章时成立。若单位发函涉及合同订立、修改、终止等民事法律行为（如确认订单、解除协议），必须加盖公章或合同专用章，否则函件可能因缺乏法定形式要件而不被法院认定有效。例如，企业向供应商发送的《解除采购合同函》，若未盖章，供应商可主张合同未解除并要求继续履行。

2. 内部管理文件可替代盖章的情形
   对于单位内部管理性文件（如工作通知、会议纪要），若函件内容不涉及对外权利义务处分，且单位内部规章制度明确规定可用“部门章+负责人签字”替代公章的，可不加盖公章。但需注意：

   • 替代方案需有明确制度依据（如《公司章程》《印章管理办法》）；
     
   • 接收方需明知并接受该替代方式（如长期合作方已认可部门章效力）。

3. 特殊函件的例外处理

   • 便函/介绍信：若函件仅用于证明身份或联系事宜（如开具《法人身份证明书》），可加盖法人章或专用章；
     
   • 电子函件：根据《电子签名法》，若单位使用可靠电子签名（如CA数字证书）签署函件，法律效力等同于实体公章，但需确保电子签名符合《电子签名法》第十三条规定的“可靠”标准（如专有控制、签署后改动可被发现）。

实务建议：

• 对外函件优先使用公章，避免因形式瑕疵引发纠纷；
  
• 内部文件若需替代盖章，应在制度中明确规则并留存接收方认可的证据；
  
• 电子函件需提前完成电子签名认证，并保存签署过程记录。
  

若有具体函件类型或场景需要进一步分析，可直接向我说明细节。