关于您提出的“髌骨骨折打内固定停工留薪期是多少”的问题，这是一个涉及工伤医疗期和劳动权益的重要问题，我将为您详细解答。
首先，需要明确的是，髌骨骨折打内固定后的停工留薪期并非固定不变，而是根据您的具体伤情、治疗方法以及个体恢复情况等多方面因素综合确定的。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在此期间，您的原工资、薪水、福利、保险等待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
接下来，我为您详细解析停工留薪期的确定方式：
参考地方规定：
- 不同地区可能会制定专门的工伤职工停工留薪期分类目录，如《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》等。这些目录中通常会明确规定不同部位、不同程度的伤害对应的停工留薪期。您可以首先查阅所在地区的相关目录，初步了解髌骨骨折打内固定可能对应的停工留薪期时长。但请注意，具体时长可能因地区而异。
以医疗机构意见为准：
- 医疗机构对您的病情和恢复情况最为了解。医生会根据您的骨折类型、治疗方法以及个体恢复情况等因素，出具建议的休息时间。这一意见在停工留薪期的确定中具有重要参考价值。因此，在就医过程中，请务必与医生充分沟通，了解您的具体伤情和预计恢复时间。
劳动能力鉴定委员会确认：
- 当停工留薪期的确定存在争议时，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出确认申请。该委员会将组织专家进行综合评估，最终确定停工留薪期的具体时长。若您的伤情严重或情况特殊，在停工留薪期满后仍需继续治疗的，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长停工留薪期，但延长不得超过12个月。
针对您的情况，我给出以下建议：
- 首先，及时就医并遵循医生的治疗建议，确保您的伤情得到妥善治疗。
- 其次，咨询您所在单位的人事部门或劳动法律专业人士，了解当地的法律法规和单位规定，以便更准确地确定停工留薪期的时长和待遇问题。
- 最后，保持与用人单位和劳动能力鉴定委员会的沟通，及时提交相关医疗证明和申请材料，确保您的权益得到妥善保障。
综上所述，髌骨骨折打内固定后的停工留薪期是一个综合考虑多种因素后确定的期限。希望我的解答能够帮助您更好地了解这一问题，并为您的工伤处理提供有益的参考。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。