工厂内部开紫外线灯是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 如果工厂在合理、必要的情况下开启紫外线灯，且采取了必要的安全防护措施，通常不构成违法：

   • 紫外线灯在工厂中常用于消毒、杀菌等目的，这是其合理的使用场景。例如，在食品加工厂、医院等场所，紫外线灯是常见的消毒工具。
   • 关键在于工厂是否采取了必要的安全防护措施，如设置警示标识、限制人员进入紫外线照射区域、提供防护装备等，以确保员工和访客的安全。

2. 如果工厂未采取必要的安全防护措施，导致员工或访客受到紫外线伤害，则可能构成违法：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，雇主有义务提供安全的工作环境，保护员工免受职业危害。
   • 如果工厂未采取必要措施，导致员工因紫外线照射而受伤，工厂可能需要承担法律责任，包括赔偿员工的医疗费用、误工费等，并可能面临行政处罚。

3. 特殊情况下的违法性判断：

   • 如果工厂在非必要情况下（如非消毒、杀菌目的）长时间开启紫外线灯，且未采取任何安全防护措施，这种行为可能被视为故意伤害或危害公共安全，构成更严重的违法行为。
   • 另外，如果工厂使用的紫外线灯不符合国家相关标准或规定，也可能构成违法。例如，使用功率过大、辐射过强的紫外线灯，或者未经过安全认证的产品。

法律建议：

• 工厂在使用紫外线灯时，应确保在合理、必要的范围内使用，并采取必要的安全防护措施。
• 定期对紫外线灯进行检查和维护，确保其处于良好状态，避免因设备故障而导致意外伤害。
• 对员工进行安全教育，提高他们对紫外线危害的认识和防护意识。
• 如果发生紫外线伤害事故，应立即采取救治措施，并及时报告相关部门，配合调查处理。

可能后果：

• 如果工厂因未采取必要安全防护措施而导致员工或访客受到紫外线伤害，工厂可能需要承担民事赔偿责任，并可能面临行政处罚，如罚款、停业整顿等。
• 在严重情况下，如果工厂的行为构成故意伤害或危害公共安全，相关责任人还可能面临刑事责任追究。

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