劳动场所全天开启紫外线灯是否违法，需分情况讨论，具体如下：

1. 若紫外线灯开启影响劳动者健康，且未采取必要防护措施，则违法

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。紫外线灯若长时间开启，且未采取有效防护措施，可能对劳动者的皮肤、眼睛等造成损害，违反了劳动法中关于劳动安全卫生的规定。
   • 法律建议：若劳动场所全天开启紫外线灯，且未提供必要的防护措施，劳动者有权向用人单位提出异议，并要求改善劳动条件。若用人单位拒不改正，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或依法提起劳动仲裁或诉讼。

2. 若紫外线灯开启用于特定消毒目的，且符合相关规定，则可能不违法

   • 法律背景：在某些特定场合，如医院、实验室等，紫外线灯可能被用于消毒目的。若用人单位在劳动场所开启紫外线灯是为了进行必要的消毒，且符合相关卫生标准和操作规范，同时采取了必要的防护措施（如设置警示标识、限制人员进入等），则可能不构成违法。
   • 法律建议：即使紫外线灯开启是为了消毒目的，用人单位也应确保劳动者的健康不受影响。这包括提供必要的防护措施、合理安排工作时间以避免劳动者长时间暴露在紫外线环境下，以及定期对劳动者进行健康检查等。若劳动者对紫外线灯的开启有疑虑或担忧，可以与用人单位沟通，要求提供相关的安全说明和防护措施。

额外提醒：

• 无论紫外线灯的开启是否合法，用人单位都有义务确保劳动者的健康不受损害。若劳动者因紫外线灯的开启而遭受健康损害，有权依法要求用人单位承担赔偿责任。
• 劳动者在面对劳动场所全天开启紫外线灯的情况时，应首先了解用人单位的开启目的和防护措施，若认为存在安全隐患或健康风险，应及时与用人单位沟通并寻求解决方案。

总结：劳动场所全天开启紫外线灯是否违法，取决于开启目的、是否符合相关规定以及是否采取了必要的防护措施。若劳动者对此有疑虑或担忧，建议直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。