您好，关于工伤认定成功后所能享受的待遇，这是一个涉及多个方面的问题，我会为您详细解答。
首先，工伤认定成功后，您将享受工伤医疗待遇。这包括：
医疗救治：您可以在签订服务协议的医疗机构接受治疗，情况紧急时也可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，都将由工伤保险基金支付。
工资福利待遇：在停工留薪期内，即您因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊时，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
其他待遇：如住院伙食补助，以及住院期间生活不能自理时的单位负责护理等。这些待遇与您的伤残程度挂钩。
接下来，如果您的工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，您应当进行劳动能力鉴定。根据不同的伤残等级，您将享受不同的伤残待遇：
配置辅助器具：如因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，您可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
生活护理费：对于一至四级伤残等级的工伤职工，如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，您将从工伤保险基金按月获得生活护理费。生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个不同等级支付，标准分别为省上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
伤残津贴：对于一至四级伤残的工伤职工，您将保留劳动关系，退出工作岗位，并领取伤残津贴。津贴标准根据您的伤残等级和受伤前12个月的平均缴费工资按比例支付。对于五级、六级伤残的工伤职工，如果企业难以安排工作，您也将保留劳动关系，退出工作岗位，并领取相应的伤残津贴。
一次性伤残待遇：包括一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。一次性伤残补助金根据您的伤残等级和受伤前12个月的平均缴费工资计算，由工伤基金支付。一次性医疗补助金则根据您的伤残等级和省上年度职工月平均工资计算，在您解除合同时由工伤基金支付。此外，五级至十级工伤职工在解除合同时，还将由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
最后，如果工伤导致职工死亡，其家属将享受工亡待遇，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
总的来说，工伤认定成功后，您将享受包括工伤医疗待遇、伤残待遇和工亡待遇在内的多项保障。这些待遇的具体标准和申请流程可能因地区而异，建议您咨询当地的社保经办机构或专业律师以获取更详细的信息。希望这些解答能对您有所帮助。