您好，关于您提出的“专科实习阶段受到工伤是否可以申请工伤”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
专科实习阶段受到工伤，确实是可以申请工伤的。这主要得益于相关政策的不断完善，使得工伤保险的保障范围逐渐扩大，覆盖到了实习生这一特定群体。
具体来说，根据《关于单位从业的灵活就业劳动者等特定人员参加工伤保险的办法》以及《关于职业学校实习学生参加工伤保险工作的通知》等相关规定，实习学生（包括签订三方协议或自行联系实习单位的实习生、从业单位使用的勤工助学学生、未建立劳动关系的学生学徒等）是可以单项参加工伤保险的。这意味着，在实习期间，如果实习学生因工作遭受事故伤害或者患职业病，他们有权享受工伤保险的相关待遇。
关于工伤申请的具体流程：
及时报告：实习学生在发生工伤后，应尽快向实习单位报告，并确保实习单位了解事故的具体情况。
提交材料：实习单位或实习生及其近亲属需要按照《工伤保险条例》规定的时限和要求，提交除劳动（人事）关系证明材料以外的相关材料，如三方实习协议、医疗证明等，以证明实习学生在实习单位进行岗位实习的情况以及工伤的事实。
工伤认定：人力资源社会保障行政部门会核实相关材料，并进行工伤认定。一旦认定为工伤，实习学生就可以享受工伤保险的相关待遇。
关于工伤保险费的缴纳：
实习单位需要为实习学生办理单项参加工伤保险手续，并按照规定缴纳工伤保险费。而实习学生个人则不需要缴纳工伤保险费。
关于特殊情况的处理：
如果实习地点在省外，且所在省（自治区、直辖市）未实施实习学生单项参加工伤保险政策，那么实习学生也可以由所在学校属地办理单项参加工伤保险。
关于应届生身份的影响：
按照相关规定单项参加工伤保险的实习学生，不会影响其应届毕业生等身份认证。
综上所述，专科实习阶段受到工伤是可以申请工伤的，并且有一系列完善的政策和流程来保障实习学生的权益。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。