核心结论：叉车停马路边发生车祸，驾驶员和用人单位的责任划分需根据具体情况确定，主要涉及驾驶员是否存在过错、用人单位是否尽到管理义务等因素，以下分情况说明：
驾驶员全责或主责的情况
- 驾驶员过错：如果驾驶员在停车时违反交通规则，例如未按规定停放叉车（如停在禁止停车的路段、未设置警示标志等），或者驾驶叉车过程中存在操作不当（如超速、酒驾、疲劳驾驶等），导致发生车祸，那么驾驶员通常需要承担主要或全部责任。
- 用人单位责任：在这种情况下，用人单位的责任主要取决于其是否尽到了对驾驶员的管理和监督义务。如果用人单位能够证明其已经对驾驶员进行了充分的培训、制定了合理的安全操作规程，并且驾驶员的违规行为是其个人行为，与用人单位的管理无关，那么用人单位可能不承担或仅承担次要责任。但如果用人单位存在管理疏忽，例如未对驾驶员进行必要的安全培训、未提供符合安全标准的叉车等，那么用人单位也可能需要承担一定的责任。
用人单位全责或主责的情况
- 用人单位过错：如果用人单位未对叉车进行定期维护和检查，导致叉车存在安全隐患（如刹车失灵、转向不灵等），或者用人单位指使驾驶员在危险路段或不符合安全条件的情况下停车或作业，从而引发车祸，那么用人单位通常需要承担主要或全部责任。
- 驾驶员责任：在这种情况下，驾驶员的责任主要取决于其是否尽到了合理的注意义务。如果驾驶员在发现叉车存在安全隐患或用人单位指使违规作业时，及时提出了异议并采取了合理的防范措施，但仍然无法避免车祸的发生，那么驾驶员可能不承担或仅承担次要责任。但如果驾驶员明知存在安全隐患或违规作业而仍然继续操作，那么驾驶员也可能需要承担一定的责任。
双方均有过错的情况
- 责任划分：如果驾驶员和用人单位在车祸中均存在过错，那么责任划分将根据双方的过错程度进行确定。例如，如果驾驶员存在轻微的违规行为，而用人单位存在严重的管理疏忽，那么用人单位可能需要承担更大的责任。反之，如果驾驶员存在严重的违规行为，而用人单位仅存在轻微的管理疏忽，那么驾驶员可能需要承担更大的责任。
额外提醒：在实际操作中，责任划分通常需要通过交警部门的事故认定书来确定。事故认定书会详细分析车祸的原因、各方的过错程度以及责任划分比例等。因此，在发生车祸后，应及时报警并等待交警部门的事故认定书。如果对事故认定书有异议，可以在规定的时间内向上级交警部门申请复核或向法院提起诉讼。
建议：如果您或您所在的用人单位涉及此类车祸责任划分问题，建议及时收集相关证据（如事故现场照片、视频、证人证言、叉车维护记录等），并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。有问题可以直接向我咨询。